Keineken está com vaga aberta para Analista Recursos Humanos PL em Salvador-Bahia.
Sobre a Empresa:
Aqui no Grupo HEINEKEN, nós valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.
Nosso valor “respeito” é o caminho para um mundo mais aberto e inclusivo, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.
Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares. Queremos oferecer marcas de qualidade e oportunidades para nossas pessoas. Acreditamos em nosso #timedeestrelas e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam protagonistas de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no respeito e no compromisso com a qualidade.
A paixão é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor. Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se diverte na mesma proporção.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Responsável atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento Business Partner em todas as localidades sob sua responsabilidade. Assegurar o atendimento aos clientes, conduzindo processos customizados de Recursos Humanos, visando a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, com base nas ferramentas, programas, políticas, normas e procedimentos da área de Recursos Humanos.
Principais Atribuições
1) Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos.
2) Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia.
3) Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
4) Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo.
5) Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes.
6) Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual.
7) Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan.
8) Atuar em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas.
9) Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.
10) Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
11) Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários.
12) Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
13) Suportar o desenvolvimento da Liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança;
14) Garantir a gestão do RH no cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo
Formação Academia: Ensino Superior Completo
Requisitos: Pacote Office Intermediário
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