fbpx
28.3 C
Santo Antônio de Jesus

BRF abre vaga para Analista de Talent Acquisition SR em Salvador/Ba.

- Advertisement -spot_img

BRF abre vaga para Analista de Talent Acquisition SR em Salvador/Ba.

Sobre a Empresa:

Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos – se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais.

Cada integrante do nosso time é importante para fazer da BRF uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós.

Cidade da vaga: Salvador-BA

Descrição das atividades: 

– Atuar no processo de recrutamento e seleção da Regional Nordeste;

– Alinhar perfil das vagas operacionais e estratégicas com os gestores;

– Realizar Triagem, entrevistas e acompanhar o processo até a admissão junto aos BP’s;

– Identificar pessoas aderentes à cultura da BRF, aos requisitos e competências do cargo e da área, observando as políticas vigentes, visando garantir que as áreas tenham pessoas preparadas para o desempenho das responsabilidades;

– Participar de Reuniões mensais apresentando os KPI’s da área;

– Participar semanalmente de Forúns e treinamentos especificos de Talent;

– Suporte ao Coordenado de Rh, com informações inerentes ao processo;

Requisitos: Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins, Inglês avançado.

– 4 a 5 anos de atuação nos subsistemas de recursos humanos, preferencialmente em empresas de grande porte

Competências Técnicas

Conhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de problemas
Conhecimento em gestão de performance
Conhecimento em elaboração de propostas (admissão, promoção, enquadramento, mérito, transferência)
Conhecimento em gestão de engajamento
Conhecimento da estrutura organizacional hierárquica
Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão
Conhecimento em gestão de orçamento
Conhecimento em legislação trabalhista
Conhecimento em processos e prazos de movimentações (promoção, enquadramento, mérito, transferência)
Conhecimento em processos de aprendizagem
Conhecimento em políticas e normas corporativas de recursos humanos
Conhecimento em relações sindicais
Conhecimento em processos/ferramentas para recrutamento e seleção
Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook)
Conhecimento sobre carreiras e descrições de cargos

Salario: A Combinar

Tipo do emprego: Efetivo(CLT)

 

Quer receber vagas pelo celular?
Participe de nosso canal do Telegram e o grupo do WhatsApp.

   

-Publicidade-spot_img
-Publicidade-spot_img
Conecte-se Conosco
0FãsCurtir
0SeguidoresSeguir
83SeguidoresSeguir
0InscritosInscrever
Mais Lidas
-Publicidade-spot_img
Relacionados
-Publicidade-spot_img

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui