Título da Vaga: Gerente de s&oe – Supply Chain
Empresa: Grupo Boticário
Descrição: Planejar, e programar a cadeia de abastecimento e atender os pedidos com excelência, proporcionando que os produtos cheguem até nossos franqueados, revendedoras e distribuidores, levando assim a beleza e o encantamento aos quatro cantos do Brasil e em outros países.
Isso é o a Diretoria de Supply Chain faz: promove para o Grupo Boticário a conexão entre as soluções de beleza e os desejos do consumidor.
Atuar na liderança do processo de S&OE Categoria (Planejamento de Curto Prazo – 4 meses) para o cumprimento dos planos definidos no S&OP, gerenciando desvios e oportunidades, visando o atendimento aos clientes segundo os níveis de serviço definidos pela organização e equilibrando as decisões conforme diretrizes de estoques. Principais responsabilidades:
- Garantir a disponibilidade de produtos de sua Categoria e o equilíbrio do capital empregado em estoques;
- Garantir integração e sinergia com os processos internos de Supply (Planejamento Integrado S&OP, Gestão de Materiais, Gestão de Terceiros e Programação das fábricas), assim como demais processos de Operações e Negocio (MKT, demanda, etc);
- Consolidar, gerenciar e comunicar planos de ação para as oportunidades, desvios e restrições da cadeia, envolvendo áreas de Operações e Negócio;
- Gerir, engajar e articular stakeholders (de diferentes áreas) para tomada de decisões, para mitigação de riscos de ruptura e sobrestoque;
- Gerenciar e acompanhar o desenvolvimento da equipe para suportar as necessidades do Grupo Boticário (Multibusiness, Multiplanta e Multicanal).
- Ensino Superior completo;
- Experiência com gestão de equipes;
- Capacidade de negociação, tomada de decisão, capacidade de gerenciar conflitos;
- Gerenciamento de expectativas dos participantes dos processos de forma efetiva e pró-ativa;
- Habilidade de comunicação: verbal e escrita, com os diferentes níveis e públicos da organização – processar, transferir informações e conhecimentos, assegurando o entendimento da mensagem pelos outros;
- Capacidade de motivar, influenciar e engajar pessoas;
- Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados;
- Capacidade de fazer follow-up intensivo;
- Facilidade de articulação entre as Unidades de Negócio nas diversas áreas da empresa;
- Modelo de trabalho híbrido: Curitiba/PR ou Camaçari/BA
Salário:
Localização: Curitiba – PR
Data: Sat, 09 Mar 2024 23:52:26 GMT
Fonte:
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