Título da Vaga: ANALISTA DE ATRACAO E AQUISICAO DE TALENTOS PLENO BILÍNGUE
Empresa: Teleperformance
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ANALISTA DE ATRACAO E AQUISICAO DE TALENTOS PLENO BILÍNGUE
37.520 avaliações
Parnamirim – RN, km de você.
R$ 5.000,00 a R$ 5.190,00 (Bruto mensal)
Presencial
20 dez
Descrição Atividades Buscar novas fontes de recrutamento, bem como novos candidatos para as demandas bilíngues da Empresa; Potencializar e abrir portas com novos parceiros e consultorias para contratação de profissionais bilíngues e monolíngues (se necessário); Captar e triar currículos e solicitações/análises de candidatura; Acionar os candidatos para vender a vaga e direcionar para nossa Jornada Digital e demais Etapas do Processo Seletivo; Orientar os candidatos quanto as condições da vaga, através do fornecimento de informações detalhadas para atração de talentos; Realizar triagem utilizando variadas ferramentas/métodos de seleção para aumentar o número de candidatos bilíngues; Potencializar as ações internas para recebimento de indicações através da Campanha Seu Amigo na TP; Interagir com o MKT para ações de divulgações das vagas para aumentar visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas; Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências e aptidões relevantes dos candidatos, se necessário; Preparar e publicar vagas em fontes de recrutamento apropriadas, de acordo com a necessidade do cargo; Atrair candidatos utilizando banco de dados, mídias sociais, entre outros; Monitorar e aplicar as práticas do BEST R&S; Envio de cronograma de ações previstas e realizadas; Fornecer e documentar relatórios analíticos para visibilidade das ações realizadas e os resultados alcançados; Atuar como ponto focal, construindo relacionamento com candidatos no processo de recrutamento; Promover a imagem da empresa como “O melhor lugar para se trabalhar”; Participar de eventos, consultorias e plantões; Acompanhar próprios resultados e resultados da área, como um todo, a fim de entender e priorizar demandas a serem executadas; Reportar, sempre que necessário, informações sobre as demandas de sua responsabilidade; Acompanhar Central de Recrutamento quanto as ações junto aos candidatos a fim de entender quais atividades precisarão ser realizadas; Trabalhar em parceria com a Equipe de Seleção a fim de entender as prioridades e necessidades a serem priorizadas. Observações: Priorização das demandas e identificação de quais fontes de recrutamento e ações são mais efetivas para captação de candidatos Organização da rotina Direcionamento do candidato de acordo com o perfil da vaga Identificar candidatos com o perfil de acordo com a necessidade Propôr melhorias necessárias no processo de recrutamento de novos colaboradores Organizar rotina a fim de prestar suporte na captação de novos recursos de forma assertiva Requisitos: Cursos voltados para o RH serão diferencial. Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook); Excel e Conhecimento dos Produtos em que atua, serão diferenciais; Idiomas: Inglês e Espanhol (Diferencial) Habilidade com Digitação.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Inglês (Avançado)
Salário: 5000 – 5190 per month
Localização: Rio Grande do Norte
Data: Sat, 23 Dec 2023 04:24:06 GMT
Fonte:
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