Somos a PepsiCo:
Fazer parte da PepsiCo significa estar em uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com produtos que são apreciados mais de um bilhão de vezes por dia, por consumidores de mais de 200 países, e que está engajada em ajudar a construir um sistema alimentar mais sustentável. No Brasil desde 1953, a PepsiCo conta com marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, CHEETOS®, FANDANGOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® entre outras.
A PepsiCo é uma empresa que oferece oportunidades únicas e contrata pessoas qualificadas e diversas, independente de sexo, raça, identidade de gênero, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Aqui você encontra um time diverso, formado por pessoas únicas, livres para ser quem são, movidas a desafios em um ambiente dinâmico, que buscam crescimento profissional e são inspiradas por nossa missão de Criar Mais Sorrisos a Cada Gole e a Cada Mordida. Somos motivados(as) a inovar e desenvolver produtos de qualidade para diversas ocasiões de consumo, guiados(as) sempre por sete comportamentos: Foco no Consumidor, Agir como Dono, Focar e Fazer Acontecer com Rapidez, Expressar opinião sem medo, Elevar o nível do talento e da diversidade, Celebrar o sucesso e Agir com integridade.
Venha fazer história com a gente!
Saiba mais sobre nossa cultura e vida na PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com
No Que Você Vai Trabalhar
- Garantir o cumprimento da Política de Qualidade e Segurança dos Alimentos;
- Apoiar os Lideres de planta para garantir a implementação do Modelo de Transformação Operacional;
- Apoiar um plano de desenvolvimento alinhado com o Gerente de Manufatura para consolidar os papéis de liderança de planta como treinadores em toda a Operação;
- Estabelecer um plano para a implementação das ferramentas e iniciativas da melhoria contínua como parte do Modelo de Transformação. Tem uma clara visibilidade das ferramentas humanas, técnicas e administrativas em vigor e do plano de implementação para as novas, definem expectativas de liderança e cronogramas;
- Parceria com RH para estruturar um programa de treinamento formal para cada função dentro da Planta. Concentra-se em treinamento comportamental, funcional e técnico para garantir uma execução impecável de suas atividades, desempenho de objetivos e padrões de segurança e qualidade. Assegura-se de que a matriz de treinamento da Planta esteja alinhada aos padrões regionais;
- Participar da definição da estratégia de gestão de clima para cada Planta, colaborando com HRBP e Plant Manager no desenvolvimento dela e no plano de execução;
- Assegurar a participação de outras áreas de suporte como: Qualidade, SASS, Manutenção, RH, para assegurar conexões entre o Modelo Transformacional e suas atividades funcionais;
- Apoiar estratégias e programas para assegurar que a liderança da planta se engaje no objetivo de mudança, minimizando os riscos de não se envolver no processo Transformacional;
- Auditar e manifestar quanto ao cumprimento do plano de melhoria contínua na planta através de um scorecard regional. Assegurar que o gerente de manufatura informe e forneça comentários, desenvolvendo planos de ação para oportunidades;
- Utilizar todos os EPIs recomendados para a área e garantir cumprimento da Política de SASS estabelecida.
Quem estamos buscando?
- Desejável inglês / espanhol
- Formação/Curso: Nível superior completo em engenharia ou administração
- Treinamentos: relativos a Meio Ambiente, Saúde e Segurança e Qualidade conforme Matriz de treinamentos.
- Certificação Green Belt / Lean Six Sigma.
O Que Você Pode Esperar De Nós
- Remuneração competitiva, benefícios, dias flexíveis, férias, etc.
- Um ambiente de trabalho flexível que promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional;
- Uma cultura dinâmica e inclusiva;
- Uma equipe de apoio que irá encorajar o seu crescimento e desenvolvimento profissional;
- Oportunidade de trabalhar com projetos relevantes e impactantes para o negócio;
- Oportunidade de retribuir à comunidade com nossos Programas de Voluntariado;
Na PepsiCo, valorizamos a diversidade e a inclusão e reconhecemos como a coisa certa a fazer para o nosso negócio e sociedade.
Acreditamos que somos Mais Fortes quando temos representatividade dentro da companhia, independentemente de nossa aparência, de onde viemos ou de quem amamos. A diversidade de talentos e um ambiente inclusivo promovem o engajamento dos(as) funcionários(as), promovem a criatividade e impulsionam a inovação.
A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades.
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