Neoenergia abre vaga para Consultor (a) de RH em Salvador

Empresa e negócio:

Empresa: Neoenergia Elektro e Neoenergia Coelba

Diretoria: DEP RECURSOS HUMANOS ELEKTRO

Local de Trabalho: Salvador/BA

Total de vaga: 2 vagas

Missão do cargo

Prestar consultoria interna de RH para os negócios na busca de soluções de Gestão de Pessoas, desenvolvendo o capital intelectual através de Programas e Avaliações de Recursos Humanos e assessorar o cliente interno nas tarefas ligadas à área.

Principais desafios do cargo: 

• Atuar estrategicamente, sendo um especialista do negócio que atende e referência de RH

• Realizar gestão de orçamento de pessoal, controle de headcount e informações gerenciais

• Fazer a gestão das informações gerenciais das Diretorias Executivas e/ou Negócio, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões

• Atuar em reestruturações organizacionais

• Atuar de forma estratégica nos processos de gestão de pessoas e apoiar os líderes na transformação organizacional

• Apoiar os líderes e equipes nos processos e projetos de todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, Gestão de Carreira, Gestão de Clima Organizacional, Relações Trabalhistas, Benefícios e Projetos e Saúde e Segurança

• Implementar e acompanhar os projetos corporativos da Diretoria de Recursos Humanos, bem como elaborar, implementar e acompanhar projetos de gestão de pessoas específicos, suprindo necessidades pontuais das áreas clientes

• Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia

Competências:

• Aprende para desenvolver

• Empodera para crescer

• Compartilha para construir

• Influencia para ser referência

• Foca para alcançar resultados

• Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

• Superior completo em Administração, Psicologia ou afins

• Experiência na condução de processos de R&S (condução e técnicas de entrevistas)

• Sólida experiência em acompanhamento de orçamento de pessoal e controle de headcount

• Vivência na área de consultoria interna de RH e conhecimento dos subprocessos de RH (Bussiness Partner)

• Pacote Office Avançado (principalmente Excel – Procv; ProcH; Tabela Dinâmica – Power Point)

• Ocupar, no mínimo, o cargo de Analista Sênior ou função equivalente

• Disponibilidade para viagens.

Requisitos Desejáveis:

• Pós/MBA e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Economia, Gestão de Projetos e afins;

• Espanhol e/ou Inglês intermediário;

• Conhecimento em SAP RH;

• Conhecimento em relações trabalhistas/ sindicais;

• Atuação na área de transmissão de energia.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por:

• Triagem Curricular;

• Entrevista inicial;

• Aplicação de etapa intermediária (se necessário);

• Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

• Tipo de contrato (CLT);

• Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);

• Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações:

As inscrições podem ser realizadas de 14/03/2022 a 25/03/2022 .