Mais um edital foi divulgado, desta vez, para o processo seletivo UFMT (Universidade Federal de Mato Grosso), que visa à contratação de professor substituto.
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A seleção ocorre no Departamento de Ciência e Tecnologia de Alimentos da Faculdade de Nutrição, no campus de Cuiabá.
O edital oferece vaga no formato de cadastro reserva para a área de Engenharia de Alimentos, pertencente à grande área de Ciências Agrárias.
Para se candidatar, é necessário possuir graduação, especialização, mestrado ou doutorado em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Ciência de Alimentos, Ciência e Tecnologia de Alimentos ou áreas correlatas.
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O regime de trabalho é de 40 horas semanais, com turno de atuação a ser definido conforme a demanda do departamento, podendo incluir manhã, tarde e noite.
A remuneração varia de acordo com a titulação, sendo: R$ 4.326,60 (graduação), R$ 4.975,59 (especialização), R$ 5.949,07 (mestrado) e R$ 8.058,29 (doutorado). O contrato terá vigência de até 6 meses, podendo ser prorrogado.
O período de inscrições
Aos interessados, as inscrições estarão abertas de 12 a 16 de maio de 2025, das 0h às 23h59, pelo sistema SEI da UFMT.
Candidatos sem cadastro no sistema devem se registrar previamente, com antecedência mínima de um dia.
Na sequência, é necessário enviar documentos como CPF, RG e comprovante de residência para liberação de acesso, com cópia para o e-mail do departamento: [email protected].
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Etapas de seleção
Processo seletivo UFMT terá duas fases avaliativas. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
A seleção contará com duas etapas: prova didática e prova de títulos.
O sorteio dos pontos da prova didática implicará em provas aplicadas em dois turnos distintos. A prova será realizada de forma remota, pela plataforma conferenciaweb.rnp.br.
A nota mínima para aprovação na prova didática é 70 pontos.
Orientações importantes
O edital completo do processo seletivo está disponível para leitura no portal de editais da UFMT.
Dúvidas podem ser direcionadas ao telefone: (65) 3615-8598 ou e-mail: [email protected].
