O processo seletivo SEBRAE SC está com inscrições abertas para o preenchimento de duas vagas em Santa Catarina. As oportunidades contemplam contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina conta com os editais n.º 34 e 35/2026, destinados aos cargos de Analista Técnico I – Jurídico, em Florianópolis, e Assistente Administrativo II, em Caçador.
Quais vagas estão disponíveis?
Ao todo, são oferecidas duas vagas imediatas, distribuídas entre diferentes áreas de atuação. Para a vaga de Analista Técnico I – Jurídico, é solicitada graduação em Direito e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil.
O salário oferecido é de R$ 6.117,39 para jornada presencial de 40 horas semanais. Já para a vaga de Assistente Administrativo II, é exigido ensino médio completo e oferece remuneração de R$ 4.315,32 para a mesma carga horária.
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Além dos salários, os contratados terão acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, auxílio-educação, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e seguro de vida.
Requisitos para concorrer aos cargos
Para a vaga jurídica do processo seletivo do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina, o candidato deverá possuir graduação em Direito, inscrição regular na OAB, CNH categoria “B” válida e disponibilidade para viagens.
Além disso, segundo o edital, é necessário comprovar experiência em áreas como Direito Administrativo, Direito Trabalhista, Direito Civil, Sistema S e LGPD. No caso do cargo administrativo, o requisito mínimo é o ensino médio completo.
O edital ainda exige experiência prévia em atividades administrativas, atendimento ao público, utilização de sistemas de gestão e controle de informações e prazos. Experiências profissionais inferiores a seis meses por vínculo não serão consideradas.
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Inscrições
As inscrições para o processo seletivo SEBRAE SC devem ser realizadas pela plataforma de recrutamento utilizada pelo IEL/SC. Os interessados precisam localizar a vaga correspondente ao código informado em cada edital:
Edital 034/2026 – Analista Técnico I (Jurídico);
Edital 035/2026 – Assistente Administrativo II.
O período de candidatura começou em 29 de julho de 2026 e segue até 4 de agosto de 2026. Após concluir o cadastro, o candidato deve acompanhar as publicações oficiais para não perder convocações e resultados.
Como serão as provas?
O processo de escolha será composto por diversas fases. A primeira delas é a análise curricular, que verificará o atendimento aos requisitos exigidos para cada cargo. Na segunda etapa, os participantes realizarão uma prova objetiva online com 25 questões.
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O exame ocorrerá no dia 13 de agosto de 2026 e abordará conteúdos institucionais relacionados ao SEBRAE e conhecimentos específicos da área de atuação. Os candidatos mais bem classificados avançarão para a fase de comprovação documental.
Em seguida, haverá uma avaliação prática baseada em situações relacionadas ao cotidiano profissional da vaga pretendida. As etapas finais incluem mapeamento de perfil comportamental e entrevista por competências.
