Lançado o edital de nº 003/2026 para promover o processo seletivo da Prefeitura de Vila Boa, no estado de Goiás, voltado à contratação temporária de profissionais para atuação nos programas sociais do município.
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As oportunidades são destinadas ao Fundo Municipal de Assistência Social (FMAS) e contemplam cargos de níveis médio e superior. A seleção será realizada por meio de análise curricular e entrevista técnica.
O processo seletivo oferece um total de 22 vagas, sendo 14 vagas imediatas e 8 vagas destinadas para cadastro reserva.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
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- Orientador Social – 2 vagas + 1 cadastro reserva;
- Facilitador – 4 vagas + 2 cadastros reserva;
- Visitador – 6 vagas + 2 cadastros reserva;
- Supervisor – 1 vaga + 1 cadastro reserva;
- Assistente Social – 1 vaga + 2 cadastros reserva.
A remuneração varia entre R$ 1.621,00 e R$ 3.000,00, conforme o cargo e a escolaridade exigida. As jornadas são de 30 ou 40 horas semanais.
Os cargos de Orientador Social, Facilitador e Visitador exigem ensino médio completo, além de conhecimentos básicos em informática.
Já as funções de Supervisor e Assistente Social exigem formação de nível superior. Para Assistente Social, também será necessário possuir registro ativo no CRESS e experiência comprovada na área.
Os profissionais contratados atuarão na área da Assistência Social do município de Vila Boa, junto ao CRAS, SCFV e Programa Primeira Infância Criança Feliz.
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Para mais informações sobre os cargos e suas exigências, o edital deve ser consultado. O documento está disponível na página de divulgação do certame.
Inscrições
As inscrições estarão abertas entre os dias 12 e 19 de maio de 2026, no horário das 8h às 12h, presencialmente na Secretaria Municipal de Assistência Social de Vila Boa, localizada na Praça dos 3 Poderes, Jardim Nova Aurora.
Não haverá cobrança de taxa de participação. O candidato deverá entregar a ficha de inscrição preenchida, currículo atualizado e documentos comprobatórios em envelope lacrado, conforme as orientações do edital.
Classificação
A classificação se dará pela soma dos resultados de duas etapas: análise curricular e entrevista técnica.
A primeira fase, a análise curricular, avaliará os títulos e a experiência profissional, com pontuação máxima de 25 pontos, sendo necessário alcançar pelo menos 18 pontos para avançar à entrevista.
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Na entrevista técnica, serão avaliados critérios como conhecimento específico, comunicação, trabalho em equipe, iniciativa e equilíbrio emocional.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade do Fundo Municipal de Assistência Social.
