A Prefeitura de São Lourenço, no estado de Minas Gerais, divulgou o edital nº 003/2026 para o processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais. A seleção visa atender às demandas das Secretarias Municipais, conforme necessidade temporária do município.
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O processo seletivo da Prefeitura de São Lourenço oferece 8 vagas imediatas para cargos de nível fundamental completo. As oportunidades estão distribuídas entre a Secretaria Municipal de Esporte e a Secretaria Municipal de Planejamento.
As funções necessárias ao município são: Faxineiro (5 vagas), Ronda (1 vaga) e Auxiliar de Almoxarifado (2 vagas). A remuneração mensal ofertada é de R$ 1.732,94.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para Faxineiro e Auxiliar de Almoxarifado. Para o cargo de Ronda, a escala prevista será de 12×36.
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Entre as atribuições previstas, o Faxineiro será responsável por atividades de limpeza, conservação, organização de ambientes e manutenção básica de higiene.
O profissional de Ronda deverá realizar inspeções em áreas internas e externas, observar situações de risco, controlar acessos e zelar pelo patrimônio público.
Já o Auxiliar de Almoxarifado atuará no recebimento, armazenamento, controle, organização e movimentação de materiais.
Os profissionais contratados poderão atuar pelo período de até 12 meses, conforme as regras estabelecidas no edital.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e serão realizadas presencialmente no período de 6 a 10 de julho de 2026, das 9h às 17h. Os interessados deverão comparecer à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Aristotelina Bitencourt, nº 99, Bairro São Lourenço Velho, em São Lourenço.
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No momento da inscrição, será necessário entregar a ficha de inscrição preenchida e apresentar documentos originais e cópias, como documento de identidade, CPF, comprovante de residência, diplomas, certificados ou declaração de conclusão de curso e documentos para comprovação de tempo de serviço.
Seleção dos candidatos
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de documentos, em etapa de caráter classificatório e eliminatório.
A classificação considerará a pontuação dos títulos e da experiência profissional apresentada pelos candidatos, podendo alcançar até 100 pontos.
Serão observados o tempo de serviço prestado na função pretendida, com pontuação máxima de 60 pontos, e a formação escolar superior à exigência mínima relacionada ao cargo, com pontuação máxima de 40 pontos.
A escolaridade mínima obrigatória para participação não contará como pontuação. Em caso de empate na classificação final, serão utilizados como critérios a maior idade e, posteriormente, a maior pontuação obtida no quesito formação escolar.
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Saiba mais
O processo seletivo será válido por um ano, contado a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
Todas as informações desta matéria constam no edital publicado no Diário Oficial dos Municípios Mineiros, edição 4309, de 3 de julho de 2026.
