Prefeitura de São José da Boa Vista PR anuncia edital com salários de até R$ 4,5 mil


Está no ar o edital n° 066/2026 do processo seletivo Prefeitura de São José da Boa Vista, no estado do Paraná, para contratação temporária de profissionais nas áreas de saúde e educação. O certame prevê 03 (três) ocupações imediatas e a formação de cadastro de reserva, conforme a necessidade emergencial do município.

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Inscrições previstas

Os pedidos de inscrição estão previstos para ocorrer entre os dias 22 de junho e 13 de julho de 2026. O envio deve ser feito até as 23h59 do último dia, por e-mail: [email protected], à Divisão de Recursos Humanos, ou presencialmente na sede da Prefeitura, dentro do horário de expediente. Não haverá cobrança de taxa.

Vagas e remuneração

O edital oferece três oportunidades imediatas, além de cadastro de reserva:

  • Enfermeiro: 1 vaga + CR, salário de R$ 4.083,09, jornada de 40 horas semanais.
  • Nutricionista: 1 vaga + CR, salário de R$ 4.536,75, jornada de até 40 horas semanais.
  • Técnico em Enfermagem: 1 vaga + CR, salário de R$ 2.449,87, jornada de 40 horas semanais.

O prazo de contratação poderá ser de até 2 anos, rescindível a qualquer tempo no interesse da Administração.

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O edital prevê a reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente. Também há reserva de 10% para candidatos afrodescendentes, mediante autodeclaração no ato da inscrição.

Etapas de seleção

A classificação será feita por análise de títulos e experiência profissional.

Serão consideradas a experiência profissional no exercício de atividade da função, curso superior completo, curso de pós-graduação na área específica, curso de pós-graduação em área diversa, capacitação profissional, mestrado e doutorado.

Em caso de empate, será considerada a maior idade. Persistindo a igualdade, será avaliado o maior tempo de experiência profissional. Se necessário, haverá sorteio público.

Os contratos serão regidos por normas de direito administrativo, vinculados ao Regime Geral de Previdência. Não haverá vínculo pela CLT nem recolhimento de FGTS. O prazo máximo é de 2 anos, improrrogável.

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Considerações finais

Recomenda-se a consulta ao edital, acessível no site da Prefeitura Municipal, para informações detalhadas sobre requisitos, documentos e cronograma.

 

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