A Prefeitura de São Francisco de Paula, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 192/2026, que regulamenta um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de servidores. A seleção é destinada à formação de cadastro de reserva para quatro funções.
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A seleção não terá prova objetiva. Conforme o edital, o processo seletivo será realizado por meio de prova de títulos, de caráter classificatório, com pontuação máxima de 100 pontos.
Funções
As ocupações disponíveis são Cuidador (Sede, Aratinga, Cazuza Ferreira, Juá, Salto e Tainhas), Operário, Professor – Anos Finais do Ensino Fundamental – Letras Português (Rincão dos Kroeff), Secretário de Escola – Rincão dos Kroeff e Secretário de Escola – Sede.
Os vencimentos chegam a R$ 2.875,07 para Cuidador e Professor, R$ 1.499,72 para Operário e R$ 2.123,22 para Secretário de Escola. As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais.
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A contratação será por prazo determinado e poderá durar até quatro anos e 11 meses, observadas a necessidade da Administração Pública e a legislação municipal.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas pela internet, no site da Prefeitura de São Francisco de Paula, entre os dias 24 de agosto e 4 de setembro de 2026.
Os candidatos deverão preencher o formulário eletrônico, comprovar a escolaridade mínima exigida e anexar os títulos que pretendem utilizar para obter pontuação.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura, entre 24 de agosto e 4 de setembro de 2026. Não serão aceitas inscrições fora do prazo.
O procedimento será gratuito. Além do formulário eletrônico, o candidato deverá encaminhar a documentação necessária para comprovar a escolaridade mínima e anexar os títulos utilizados para a pontuação.
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Seleção
A seleção será realizada exclusivamente por meio de prova de títulos, com avaliação de experiência profissional, escolaridade e cursos de capacitação, conforme os critérios específicos de cada função.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado. Durante esse período, havendo necessidade da Administração e eventual rescisão contratual, outros candidatos classificados poderão ser convocados, respeitada a ordem de classificação.
