Encontra-se aberto o processo seletivo da Prefeitura de Novo Repartimento, no estado do Pará, que publicou o edital nº 007/2026 destinado à contratação temporária de profissionais para a Secretaria Municipal de Saúde.
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A seleção será realizada por análise curricular, considerando experiência profissional e títulos, sem aplicação de prova objetiva.
Das vagas ofertadas
Ao todo, são ofertadas 3 vagas imediatas, sendo 2 vagas para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais (Nova Descoberta e Unidos do Norte) e 1 vaga para Técnico de Enfermagem (Unidos do Norte).
O edital prevê jornadas de 40 horas semanais e remuneração de R$ 1.621,21 para Auxiliar de Serviços Gerais e R$ 2.494,93 para Técnico em Enfermagem.
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Em suma, o único requisito informado no documento de abertura é o de Técnico de Enfermagem, que requer o ensino médio completo, certificado de conclusão do curso técnico e registro ativo no COREN/PA.
Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por igual período conforme a necessidade da administração municipal.
Como se inscrever
As inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente entre os dias 3 e 5 de agosto de 2026, das 8h às 14h, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada à Avenida Cupuaçu, Quadra 1A, nº 198/fundos, bairro Morumbi, em Novo Repartimento.
No ato da inscrição, o candidato deverá optar por apenas um cargo e uma lotação, além de apresentar toda a documentação exigida em envelope lacrado.
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O edital completo possui todas as informações necessárias para a participação. O documento está disponível para leitura no site da Prefeitura de Novo Repartimento.
Sobre a seleção
O certame será composto por análise curricular, com pontuação máxima de 50 pontos, distribuída entre a experiência profissional na área (até 24 pontos) e cursos de qualificação e títulos relacionados ao cargo (até 26 pontos).
Serão considerados apenas títulos concluídos e experiências comprovadas conforme os critérios estabelecidos no edital.
Em caso de empate, terão preferência candidatos com maior idade (nos casos previstos em lei), maior pontuação em experiência profissional e títulos, entre outros critérios definidos no edital.
