Foram publicados dois novos editais; desta vez, os documentos de nº 007/2026 e nº 008/2026 abrem inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Lagoão, no Rio Grande do Sul, destinados à formação de cadastro reserva.
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As oportunidades são para os cargos de Enfermeiro e Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM), com seleção realizada por meio de análise de currículos.
Das vagas
O edital 007/2026 forma cadastro reserva para o cargo de Visitador do Programa Primeira Infância Melhor (PIM), que irá atuar nas áreas urbana e rural do município. A função requer o ensino médio completo e oferece jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 1.621,29, acrescido de vantagens municipais.
Já o edital 008/2026 divulgou 1 vaga imediata com a previsão de cadastro reserva. O profissional precisa ter o curso superior completo em Enfermagem e registro no COREN. A carga horária será de 40 horas por semana. O edital informa o vencimento com o padrão 13, porém o valor não é informado.
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Inscrição
As inscrições para ambos os editais serão recebidas entre 29 de junho e 3 de julho de 2026, na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Manoel de Oliveira Brito, nº 800, Centro, Lagoão, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 17h.
A participação é gratuita e os candidatos deverão apresentar, entre outros documentos, a ficha de inscrição, documento oficial com foto, currículo conforme modelo do edital e documentos comprobatórios da formação e dos títulos.
No caso do cargo de Enfermeiro, o currículo e os certificados deverão ser entregues em envelope lacrado.
Classificação
Os dois processos seletivos serão realizados exclusivamente por análise curricular. A pontuação para Visitador do PIM será de até 50 pontos, considerando o ensino médio completo, curso de capacitação do PIM, cursos específicos relacionados ao programa e demais certificados previstos no edital.
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Já a pontuação para Enfermeiro poderá chegar a 80 pontos, considerando graduação e inscrição no COREN, pós-graduação, cursos de aperfeiçoamento, cursos com carga horária superior a 50 horas e experiência profissional na área.
Em caso de empate, a classificação será definida por sorteio público. A seleção terá validade de um ano, podendo ser prorrogada por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
