O processo seletivo Prefeitura de Itaúna n° 04/2026, no estado de Minas Gerais, está com edital publicado para formação de cadastro de reserva destinado à Secretaria Municipal de Administração. A seleção busca atender futuras necessidades da administração municipal por meio de contratações que poderão ocorrer durante o prazo de validade do certame.
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O edital contempla oportunidades para candidatos de diferentes níveis de escolaridade. O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos enquadrados nas cotas raciais, conforme a legislação municipal.
Ocupações disponíveis
O certame oferece cadastro de reserva para as seguintes ocupações, de níveis fundamental e superior: Auxiliar de Serviços Gerais II, Bombeiro Hidráulico, Borracheiro, Calceteiro, Carpinteiro, Coveiro, Eletricista, Eletricista de Autos, Marceneiro, Médico Auditor, Médico do Trabalho, Operador de Máquinas, Pedreiro, Pintor, Serralheiro e Servente.
As contratações poderão ocorrer conforme a demanda da Prefeitura de Itaúna durante a vigência da seleção.
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Salários e jornadas
Os vencimentos variam entre R$ 1.621,00 e R$ 8.227,35, de acordo com a ocupação escolhida. As jornadas previstas são de 15, 20 ou 44 horas semanais, conforme o posto de trabalho.
Os candidatos eventualmente convocados serão contratados sob o regime jurídico da Lei Municipal nº 2.843/1994, que corresponde ao Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Itaúna.
O edital ressalta que as contratações ocorrerão apenas em caso de necessidade da Administração Municipal e obedecerão rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos.
Inscrições
As inscrições têm período previsto das 08:00h do dia 21 de setembro de 2026 às 16:00 do dia 25 de setembro de 2026. O procedimento deverá ser realizado exclusivamente por meio eletrônico, em link disponibilizado no portal oficial da Prefeitura de Itaúna.
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Durante a inscrição, será necessário anexar documentos obrigatórios, incluindo documento de identificação, comprovante de endereço e comprovantes de experiência profissional quando houver pontuação referente ao tempo de serviço.
Etapas de seleção
A classificação será realizada mediante análise da documentação apresentada pelos candidatos.
A pontuação será calculada com base no tempo de experiência comprovado na ocupação pretendida. O edital estabelece a atribuição de um ponto para cada doze meses acumulados de experiência comprovada.
Na hipótese de empate na classificação final, terá preferência o candidato com maior idade. Para essa análise, serão considerados ano, mês e dia de nascimento.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O período poderá ser prorrogado por mais um ano, conforme interesse da administração municipal.
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Disposições Finais
Os interessados devem consultar o edital normativo, acessível no site da Prefeitura Municipal, para verificar todos os requisitos de cada ocupação, documentos exigidos para inscrição, critérios de classificação, atribuições dos postos de trabalho e demais normas que regem o processo seletivo da Prefeitura de Itaúna.
