Está no ar o processo seletivo Prefeitura de Itajubá n° 018/2026, em Minas Gerais. O certame tem como objetivo a contratação temporária de 01 (um) Médico e 01 (uma) Enfermeira para atender às necessidades excepcionais de interesse público.
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O salário ofertado para Enfermeira será de R$ 5.466,85 e a contratada cumprirá uma carga horária de 30 horas semanais.
Já para o cargo de Médico, o salário previsto é de R$ 12.300,39 e a carga horária exigida é de 30 horas semanais.
Os contratos terão vigência de até um ano, conforme a Lei Municipal nº 2.854/2011, podendo ser prorrogados por igual período. O vínculo será encerrado automaticamente com o retorno do servidor efetivo ao cargo. Além disso, os contratados passarão por avaliação de desempenho técnico a cada 90 dias, verificando assiduidade, disciplina e eficiência.
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Inscrições
As inscrições estão previstas para ocorrer entre 18 e 21 de agosto de 2026, com início às 13h do dia 18/08/2026 e encerramento às 16h do último dia, exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Itajubá. O comprovante de inscrição será disponibilizado após o preenchimento da ficha online e deverá ser mantido pelo candidato.
Não haverá possibilidade de alteração ou complementação de dados após o envio.
O candidato que desejar concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência ou candidatos autodeclarados negros/pardos deverá indicar essa condição no ato da inscrição.
Etapas de seleção
O processo seletivo será realizado por meio de análise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.
A pontuação máxima será de 100 pontos, sendo até 60 pontos para títulos e até 40 pontos para experiência comprovada.
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Serão aceitos diplomas, certificados e históricos escolares de instituições reconhecidas, além de documentos que comprovem a experiência profissional em órgãos públicos ou privados.
Em caso de empate, terão preferência candidatos com maior pontuação acadêmica e, persistindo o empate, o de maior idade.
Inclusão e cotas
O edital prevê reserva de vagas de 5% para pessoas com deficiência, conforme legislação federal, e 20% para candidatos autodeclarados negros ou pardos, nos cargos com três ou mais vagas, mediante verificação por comissão de heteroidentificação.
Validade
O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período, a critério da administração municipal.
Mais informações
Para detalhes completos sobre requisitos, atribuições e critérios de avaliação, recomenda-se acessar o edital normativo publicado no site da Prefeitura de Itajubá.
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