A Prefeitura de Fundão, no estado do Espírito Santo, abriu processo seletivo n° 02/2026 para formação de cadastro de reserva com vistas à contratação temporária de profissionais para atuar na Rede Pública Municipal de Ensino.
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Inscrições
As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site da Prefeitura Municipal de Fundão, no endereço eletrônico da prefeitura. A abertura está prevista para o dia 20 de maio de 2026, a partir das 7 horas. O encerramento está previsto para o dia 21 de maio de 2026, às 23h59. É permitida apenas uma inscrição por CPF.
Oportunidades e Salário
São ofertadas oportunidades para os seguintes postos de trabalho: Servente Escolar, Merendeira, Cuidador da Educação Infantil, Cuidador da Educação Especial, Secretário Escolar e Auxiliar de Secretaria Escolar. A carga horária varia entre 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo pleiteado.
O salário base para os ocupantes com carga horária de 40 horas é de R$ 1.593,90 para Servente Escolar, Merendeira, Secretário Escolar e Auxiliar de Secretaria Escolar. Para os cargos de Cuidador da Educação Infantil e Cuidador da Educação Especial de 40 horas, o salário base é de R$ 2.125,20. Todos os contratados recebem ainda auxílio-alimentação no valor de R$ 600,00.
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Vagas e Regionalizações
O quantitativo de vagas será disponibilizado conforme a necessidade no decorrer do ano letivo de 2026. As vagas estão distribuídas em duas regionalizações: Praia Grande e Fundão Sede/Timbuí/Piranema. No ato da inscrição, o candidato deverá optar por uma dessas regiões.
Regime de Contratação
A contratação ocorrerá em caráter temporário, por meio de Contrato Administrativo de Prestação de Serviço. Os contratos para Cuidador da Educação Infantil e Cuidador da Educação Especial têm vigência prevista até 15 de dezembro de 2026. Para os demais postos de trabalho, a vigência se estende até 31 de dezembro de 2026. Em ambos os casos, é possível a rescisão antecipada ou prorrogação.
Etapas de Seleção
O processo seletivo é composto por análise de títulos e tempo de serviço. A pontuação é formada por dois critérios: experiência profissional no cargo pleiteado e apresentação de cursos de capacitação.
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Para o tempo de serviço, é contabilizado 0,1 ponto por dia trabalhado, com limite máximo de 500 dias e teto de 50 pontos. Para os cursos, a pontuação e os títulos aceitos variam conforme o posto de trabalho. Entre os cursos pontuáveis, conforme o cargo, estão: Primeiros Socorros, Informática Básica e cursos livres relacionados à função, todos com data de conclusão a partir de 2020.
Edital
Outras informações estão disponíveis no edital normativo publicado no diário oficial dos municípios do Espírito Santo, edição do dia 15 de maio, a partir da página 133.
