Publicado o edital de nº 013/2026 para promover o processo seletivo da Prefeitura de Delmiro Gouveia, no estado de Alagoas, para o preenchimento de vagas temporárias e formação de cadastro reserva.
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A seleção é destinada à Secretaria de Assistência Social, Infância, Mulher e Direitos Humanos (SEASIMDH), com oportunidades para profissionais de níveis médio e superior.
Ao todo, são ofertadas 17 vagas imediatas, com contratação temporária para atuação em serviços socioassistenciais do município.
O processo seletivo contempla oportunidades para diferentes funções, distribuídas da seguinte forma:
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- Cuidador(a)/Educador(a): 6 vagas + 1 PcD;
- Educador Social: 4 vagas;
- Oficineiro (Música): 1 vaga;
- Oficineiro (Esporte): 1 vaga;
- Técnico do SUAS I: 1 vaga PcD;
- Técnico do SUAS II: 2 vagas.
A atuação dos profissionais será vinculada a unidades como CRAS, casa de acolhimento e centros de convivência do município.
O salário será de até R$ 2.200,00 para cargos técnicos e as demais funções receberão salário mínimo vigente, podendo haver adicionais (como adicional noturno).
As funções exigem desde ensino médio completo até formação superior em áreas como Serviço Social e Psicologia, com registro profissional quando necessário. Também são valorizadas experiências na área social e cursos de capacitação.
Os profissionais atuarão no atendimento socioassistencial, incluindo acompanhamento de famílias, desenvolvimento de atividades educativas e apoio a serviços como CRAS e acolhimento institucional, promovendo proteção social e cidadania.
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Como se inscrever
Os interessados devem visitar o site da Prefeitura de Delmiro Gouveia, no período de 6 a 8 de abril de 2026, até as 17h.
Não será cobrada taxa de inscrição.
Para participar, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar um currículo em formato PDF, contendo dados pessoais, escolaridade, experiência profissional e qualificação profissional.
O envio correto dessas informações é obrigatório, sob pena de indeferimento da inscrição.
Da avaliação
A seleção terá etapas que passam por inscrição online, análise curricular, classificação por pontuação e análise documental (para convocados).
Serão eliminados candidatos com pontuação inferior a 50 pontos.
O seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
A contratação será temporária, com duração inicial de até 12 meses, podendo chegar a 24 meses conforme a necessidade da administração.
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A classificação no processo seletivo não garante contratação imediata, sendo as convocações realizadas conforme a demanda da Prefeitura.
O edital completo está disponível para consulta no site do município.
