O processo seletivo Prefeitura de Coronel Bicaco, no estado do Rio Grande do Sul, está com dois editais publicados para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em diferentes áreas da administração municipal.
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Os Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 contemplam oportunidades voltadas para educação, assistência social e apoio escolar, visando atender a necessidades temporárias da administração pública municipal.
As seleções serão realizadas por meio de análise de currículos, seguindo critérios estabelecidos nos respectivos editais.
Inscrições previstas
As inscrições estão previstas para ocorrer entre os dias 19 de outubro de 2026 e 23 de outubro de 2026, de forma presencial, na Secretaria Municipal da Administração, situada à Rua 14 de Abril, n° 100.
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O atendimento ocorrerá das 7h30 às 13h30.
As inscrições serão gratuitas para todos os candidatos.
Vagas ofertadas
O Edital nº 005/2026 prevê 01 (uma) vaga para Assistente Social e 01 (uma) vaga para Profissional de Educação Física, além da formação de cadastro de reserva.
Já o Edital nº 006/2026 prevê a contratação de 05 (cinco) vagas para Monitor Escolar e 05 (cinco) vagas para Auxiliar de Creche. Também haverá a formação de cadastro de reserva.
Jornada de trabalho
As oportunidades de Assistente Social, Monitor Escolar e Auxiliar de Creche possuem carga horária de 40 horas semanais. Já a função de Profissional de Educação Física possui jornada de 20 horas semanais.
Os editais não especificam o valor exato do vencimento, mas estipulam que o profissional será pago mensalmente o valor definido na legislação autorizativa.
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Os contratados terão direito às vantagens previstas na legislação municipal, incluindo gratificação natalina proporcional, férias proporcionais acrescidas de um terço e inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Etapas de seleção
Os dois processos seletivos serão compostos exclusivamente por análise curricular.
No Edital nº 005/2026, a pontuação levará em consideração pós-graduação, mestrado ou doutorado, cursos de especialização na área de atuação e experiência profissional comprovada. A avaliação poderá alcançar até 100 pontos.
Já no Edital nº 006/2026, serão avaliados cursos especializados relacionados à função e experiência profissional comprovada. A classificação também poderá atingir até 100 pontos.
Em caso de empate, os editais estabelecem critérios como maior idade para candidatos com 60 anos ou mais, maior qualificação ou maior pontuação em cursos especializados, conforme a função pretendida. Persistindo a igualdade, poderá ser realizado sorteio público.
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Disposições finais
Os processos seletivos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período. Durante esse prazo, poderão ocorrer novas convocações conforme a necessidade da administração municipal.
Os interessados devem consultar os Editais nº 005/2026 e nº 006/2026 para verificar os requisitos específicos de cada função, critérios de pontuação, documentação exigida para inscrição, atribuições das oportunidades e demais regras que regulamentam os processos seletivos da Prefeitura de Coronel Bicaco.
