A Prefeitura Municipal de Capão Bonito do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 37/2026 para a contratação emergencial e temporária de Técnico em Enfermagem. A oportunidade é destinada ao preenchimento de uma vaga.
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O prazo de vigência da contratação será de seis meses, a contar da data de assinatura do contrato respectivo, podendo ser prorrogado por igual período.
Cargo
Para disputar a única vaga imediata de Técnico em Enfermagem, é preciso ter o curso propriamente dito de Técnico em Enfermagem, com habilitação específica para o exercício da atividade, além do devido registro no Conselho Regional de Enfermagem – COREN.
Outros dois requisitos são ter idade mínima de 18 anos e disponibilidade de tempo de 40 horas semanais. Em troca dos serviços prestados, será paga uma remuneração de R$ 3.503,60.
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Além do valor salarial fixo, a pessoa contratada fará jus às seguintes vantagens: auxílio-alimentação; gratificação natalina proporcional ao período trabalhado; férias proporcionais acrescidas do terço constitucional; e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
Como fazer a inscrição
As inscrições ficam abertas das 8h do dia 17 de agosto até as 16h30 do dia 24 de agosto de 2026, em horário de expediente, no Departamento de Pessoal do Centro Administrativo do Município, na Rua Ataliba José de Lima, nº 10, centro, em Capão Bonito do Sul.
O candidato ou a candidata deve entregar, em envelope lacrado, toda a documentação relacionada no edital, o qual deixa claro que não haverá conferência de documentos no momento da inscrição.
Avaliação por títulos
A classificação é feita exclusivamente pela pontuação de títulos, sem etapa eliminatória ou prova escrita de qualquer natureza.
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A graduação concluída vale 1,0 ponto, e a especialização concluída, limitada a um título, vale 2,0 pontos.
Cursos, seminários, treinamentos e eventos correlatos ao cargo, realizados nos últimos cinco anos, pontuam de forma escalonada conforme a carga horária, podendo chegar a 0,50 ponto.
A prática profissional na área, comprovada por contrato de trabalho ou carteira assinada, vale 1,0 ponto por ano, com limite de 5,0 pontos.
O edital estabelece um teto de 15 títulos por pessoa candidata, incluindo a prática profissional. Mais detalhes estão no documento completo, acessível no site da Prefeitura.
