O concurso da Polícia Penal do Paraná (PR), antes restrito, agora apresenta uma nova perspectiva para candidatos. Com a ampliação de sete para 500 vagas, a seleção passa a beneficiar um número muito maior de interessados na carreira pública de segurança.
Essa mudança já está oficializada após a assinatura da resolução pelo presidente da comissão do concurso, Diego Piotrowski Machado. O documento publicado no Instituto AOCP confirma as novas ofertas e proporciona mais chances para quem busca aprovação nesta importante área do funcionalismo estadual.
Além disso, a oferta maior de vagas reflete o planejamento estratégico do Departamento de Polícia Penal do Paraná, que acompanha a demanda do sistema penitenciário local. O edital já previa, inicialmente, a convocação de até 500 aprovados para o curso de formação. A seguir, confira detalhes.
Como ficou a distribuição das vagas pelo estado
No total, são ofertadas 500 vagas para o cargo de policial penal, distribuídas de maneira regionalizada e por gênero, conforme a legislação vigente. Veja os detalhes:
- Região 1: 142 vagas (128 para homens, 14 para mulheres)
- Região 2: 278 vagas (250 para homens, 28 para mulheres)
- Região 3: 80 vagas (72 para homens, 8 para mulheres)
Das 500 vagas abertas, 424 destinam-se à ampla concorrência, 50 para candidatos autodeclarados afrodescendentes e 26 para pessoas com deficiência (PcD).
Etapas e andamento do concurso após ampliação
No momento, o concurso encontra-se na fase do curso de formação, etapa obrigatória para confirmar a aptidão dos futuros servidores. A última apresentação ocorreu em 6 de outubro de 2025 e, de acordo com o cronograma oficial, outras chamadas podem ocorrer ao longo do prazo de validade do concurso, que termina em abril de 2027, com possibilidade de prorrogação. Ou seja, enquanto isso, mais aprovados poderão ser convocados, desde que estejam dentro da classificação geral.
Pré-requisitos e detalhes importantes do concurso
O concurso para policial penal exige nível médio completo e carteira nacional de habilitação (CNH) na categoria “B” ou superior, válida e regularizada no Detran. A comprovação da escolaridade deve ocorrer no momento da posse.
A remuneração inicial prevista no edital é de R$ 5.183,71, composta por subsídio e auxílio-alimentação. Em contrapartida, a jornada semanal é de 40 horas, podendo ser cumprida em regime de escala, conforme a legislação específica do Paraná.
Como foi a aplicação das provas e critérios para aprovação
A seleção contou com diversas fases: prova objetiva, avaliação psicológica, investigação social, curso de formação e avaliação médica. A primeira etapa envolveu 75 questões, sendo:
- 10 de Língua Portuguesa
- 10 de Raciocínio Lógico Matemático
- 5 de Informática
- 50 de Conhecimentos Específicos
Para obter a aprovação, era preciso atingir pelo menos:
- 7 questões em Conhecimentos Gerais (mínimo de 3 em Português, 3 em Raciocínio Lógico e 1 em Informática)
- 25 questões em Conhecimentos Específicos
- 60 pontos do total da prova
Logo após, os aprovados seguiram para as demais fases, que testam aptidão psicológica, idoneidade, saúde física e a capacitação prática para o exercício das funções. Entretanto, apenas quem atende a todos os requisitos avança para a etapa de curso de formação profissional, fundamental para a posse.
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