O processo seletivo da Fundação Parápaz está com inscrições abertas para contratação temporária de profissionais de nível médio. A seleção contempla oportunidades em diferentes municípios do Pará e busca reforçar o atendimento prestado pelas unidades da instituição.
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O edital n.º 006/2026 disponibiliza dez vagas para o cargo de Assistente Administrativo, destinadas às unidades da Fundação Parápaz, distribuídas entre os municípios de Mocajuba, Paragominas, Belém, Marituba, Parauapebas e Portel.
Sobre a função
A função divulgada no edital da Parápaz exige ensino médio completo e os profissionais contratados atuarão em atividades administrativas, atendimento ao público, organização de documentos e suporte às demandas internas das unidades.
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, com vencimento de R$ 1.399,20 acrescido dos benefícios previstos pela administração. O edital contempla vagas reservadas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente.
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Inscrições gratuitas
Os interessados poderão se inscrever pela internet entre os dias 1º e 2 de junho de 2026, por meio da plataforma SIPROS, utilizada pelo Governo do Pará. Não será cobrada taxa de participação, permitindo o acesso gratuito a todos os candidatos.
Durante o preenchimento do cadastro, será necessário informar dados pessoais, formação acadêmica, experiência profissional e qualificações complementares. Além disso, os candidatos deverão anexar documentos comprobatórios que validem todas as informações.
Entre os documentos exigidos estão RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado, certificados de escolaridade e comprovantes de experiência profissional. O edital também solicita certidões específicas e demais declarações necessárias.
Análise curricular e entrevista
O processo seletivo da Fundação Parápaz será realizado em três etapas distintas, iniciando pela inscrição eletrônica com pontuação preliminar automática. Nessa fase, o sistema considera os dados informados pelo candidato para gerar uma classificação inicial.
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A segunda etapa será a análise documental e curricular, quando serão conferidos os documentos enviados na inscrição. A comissão irá considerar a escolaridade, o tempo de experiência profissional e os cursos de capacitação realizados nos últimos cinco anos.
A fase final será composta por uma entrevista, que poderá ocorrer presencialmente ou por videoconferência, dependendo do município. Os avaliadores observarão a comunicação, o conhecimento técnico, a capacidade de trabalho em equipe e o comprometimento com o cargo.
