FHEMIG (MG) abre 5 novos seletivos com salários de até R$ 7.040


Dando sequência ao seu grande fluxo de contratações temporárias anuais, a Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais divulgou os editais 123, 124, 125, 127 e 130/2026. Desta vez, os seletivos simplificados ofertam 6 vagas imediatas e ainda formarão um cadastro reserva.

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As ocupações disponíveis servirão para lotação nos quadros das unidades: Maternidade Odete Valadares (Belo Horizonte), Casa de Saúde Santa Izabel (Betim) e Instituto Raul Soares (Belo Horizonte).

Cargos

Os cargos são voltados para profissionais de nível superior de ensino, com carga horária semanal entre 24 e 40 horas. Acompanhe as oportunidades:

  • Edital 123/2026 – Médico Cirurgião Geral.
  • Edital 124/2026 – Médico de Clínica Médica.
  • Edital 125/2026 – Médico Clínico.
  • Edital 127/2026 – Profissional de Enfermagem.
  • Edital 130/2026 – Médico Generalista.

Já os vencimentos poderão variar de R$ 3.989,11 a R$ 7.040,85, dependendo da ocupação pretendida, bem como do regime de trabalho.

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Inscrição

A inscrição no processo seletivo da Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais ocorrerá de forma on-line, no site da FHEMIG, bastando procurar pela aba “Sistema Processo Seletivo – Área do Candidato – Inscrição”. Veja as datas:

O período de candidatura vai de 13 a 19 de maio de 2026 para as vagas do edital 123/2026. Para o edital 124/2026, de 14 a 20 de maio de 2026, e para o edital 125/2026, de 11 a 15 de maio de 2026.

Para as vagas do edital 127/2026, de 8 a 14 de maio de 2026, e, por último, o edital 130/2026 tem inscrição de 14 a 20 de maio de 2026.

Antes de concluir o processo de inscrição, é imprescindível verificar os requisitos previstos para cada cargo. Portanto, leia o regulamento que aborda a ocupação de seu interesse no mesmo site indicado para formalizar o registro de participação.

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Etapas

A seleção da FHEMIG consistirá na entrega dos documentos exigidos para cada edital, no ato da inscrição. Os responsáveis pelo seletivo concluirão se os participantes inscritos atendem às necessidades do cargo, por meio da avaliação curricular.

Serão pontuados os títulos relacionados à respectiva área de atuação do cargo pretendido. Também será executada a fase de entrevista, visando averiguar itens essenciais que serão úteis na rotina profissional.

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