O estágio CIDASSP MG (Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento Sustentável da Região de São Sebastião do Paraíso, em Minas Gerais) está com processo seletivo aberto para formação de cadastro reserva de estudantes do ensino superior.
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A notícia foi veiculada por meio do extrato de edital n.º 02/2026, publicado no Diário Oficial dos Municípios Mineiros. O documento foi divulgado nesta segunda-feira, 31 de agosto de 2026, e apresenta as principais informações sobre a seleção.
Cursos disponíveis
De acordo com o extrato divulgado, o processo seletivo de estágio do CIDASSP contempla estudantes matriculados nos cursos de Ciências Biológicas, Engenharia, Administração, Direito e Publicidade e Propaganda/Marketing.
Para participar, o estudante deverá estar regularmente matriculado em uma instituição de ensino superior e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”. Outros critérios e condições poderão ser detalhados no site do Consórcio.
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Bolsa e jornada de estágio
Os estudantes selecionados para o estágio CIDASSP MG terão direito a uma bolsa-auxílio no valor de R$ 1.091,24. A carga horária prevista é de 30 horas por semana, conforme as informações apresentadas no extrato do processo seletivo.
Como a seleção é para cadastro reserva, a aprovação não significa convocação imediata para o estágio. Os candidatos classificados poderão ser chamados conforme a necessidade do consórcio e a disponibilidade das vagas durante a validade da seleção.
Inscrições para o estágio CIDASSP MG
As inscrições estarão abertas entre os dias 1º e 7 de setembro de 2026 e serão realizadas de forma gratuita. O procedimento será feito por meio de formulário eletrônico disponibilizado pelo próprio CIDASSP, sem cobrança de taxa dos estudantes.
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No momento da inscrição, é importante que o candidato preencha corretamente os dados solicitados e acompanhe as informações divulgadas pelo consórcio. Eventuais orientações adicionais sobre documentos e procedimentos deverão constar no edital.
Etapas da seleção
O estágio do CIDASSP será composto por análise curricular e entrevista. A análise deverá considerar as informações acadêmicas e profissionais apresentadas pelos candidatos, enquanto a entrevista será utilizada como etapa complementar da seleção.
