Encontra-se aberto o processo seletivo do CDS Bacia do Paramirim (Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Território Bacia do Paramirim), na Bahia, que divulgou o edital nº 002/2026 para contratação temporária de profissionais.
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Os candidatos atuarão nas atividades do Serviço de Inspeção Municipal (SIM) e terão seleção realizada em duas etapas: análise de currículo e entrevista, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas. De forma presencial, na sede do CDS Bacia do Paramirim, Avenida Rio do Pires, s/nº, Caturama, nos dias 18 e 19 de junho de 2026, das 8h às 12h e das 14h às 17h.
Outra opção é se inscrever pelo e-mail: [email protected], no período de 18 a 23 de junho de 2026, até as 18h.
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Entre os documentos exigidos estão documento de identidade, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado, título de eleitor, comprovante da última votação, comprovante de escolaridade e demais anexos previstos no edital.
Dos cargos
O edital disponibiliza duas vagas, uma para cada cargo, distribuídas entre a função de Médico(a) Veterinário(a) e de Assistente Administrativo.
O Médico(a) Veterinário(a) requer o ensino superior completo em Medicina Veterinária e CNH categoria “B”, no mínimo. É oferecida uma jornada de 40 horas semanais e salário de R$ 5.600,00.
Para Assistente Administrativo, é preciso ter o ensino médio completo e é prevista a carga horária de 40 horas por semana e remuneração de R$ 2.800,00.
Mais informações sobre os cargos e os requisitos de participação devem ser consultadas no edital de abertura, publicado no Diário Oficial do Consórcio de Desenvolvimento Sustentável da Bacia do Paramirim, edição de 17 de junho de 2026, a partir da página 3.
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Avaliações
A primeira etapa do processo seletivo consiste na análise de currículo para ambos os cargos.
Serão avaliadas a experiência profissional, os cursos de capacitação, as especializações (quando aplicáveis) e a experiência na área de inspeção de produtos de origem animal.
A pontuação máxima é de 100 pontos, sendo necessária uma pontuação mínima de 30 pontos para permanecer na seleção.
Como segunda etapa, está prevista uma entrevista, que avaliará o perfil profissional, conhecimentos práticos relacionados ao cargo, disponibilidade para exercer as funções, comunicação, trabalho em equipe e ética profissional. A etapa possui pontuação máxima de 50 pontos.
