Quem acompanha o cenário dos concursos de prefeituras acaba de ganhar ótimas notícias: dois editais foram publicados ofertando mais de 200 vagas na área da Educação e com salários que podem chegar a R$ 5.914,24.
Os editais abrangem desde oportunidades para professores de diferentes áreas e níveis até vagas para funções de apoio educacional, como auxiliar de biblioteca. Quer saber mais? Continue lendo e confira todos os detalhes de cada certame e garanta sua inscrição.
1. Prefeitura de Piúma (ES): Salários de até R$ 5,9 mil + auxílio-alimentação
A Prefeitura Municipal de Piúma, no Espírito Santo, publicou o Edital nº 004/2025 para contratação temporária de professores e formação de cadastro de reserva para a Secretaria Municipal de Educação.
O destaque é a quantidade de vagas imediatas: são 87, distribuídas entre diferentes cargos e áreas, com possibilidade de ampliação pelo cadastro de reserva.
Destaques das vagas e remuneração
- Professor MAPA: 10 vagas + cadastro de reserva (Educação Infantil e Anos Iniciais — 25h semanais, R$ 3.391,19 + auxílio-alimentação de R$ 620,00)
- Professor MAPB (disciplinas): 22 vagas + cadastro de reserva (Língua Portuguesa, Arte, Inglês, Educação Física, Matemática, Ciências, História e Geografia — 25h semanais, R$ 3.391,19 + auxílio)
- Pedagogo (MAPP): 16 vagas + cadastro de reserva (20h, R$ 2.712,96 + auxílio)
- Pedagogo substituto: 24 vagas + cadastro de reserva (20h, R$ 2.712,96 + auxílio)
- Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE): 15 vagas + cadastro de reserva (40h, R$ 5.914,24 + auxílio)
Interessados podem se inscrever em até duas vagas — desde que obedeçam as combinações permitidas no edital (exemplo: uma inscrição no cargo de MAPA e outra em disciplina diferente de MAPB, ou pedagogo e AEE).
Etapas, requisitos e avaliação de títulos
- Inscrição: de 20 a 28 de dezembro de 2025, exclusivamente pelo site da Prefeitura. Não há taxa!
- Prova de títulos (avaliação única): análise documental do grau de formação (especialização, mestrado, doutorado), cursos realizados (mínimo de 30h em área de educação, concluídos entre 2022 e 2025), tempo de serviço na área.
- Documentação: pontuação só será validada com apresentação comprovada dos títulos/experiência. Erro ou inconsistência eliminam o candidato.
Para funções de Educação Física, é indispensável apresentar registro regular no Conselho Regional (CREF). Todos os cargos requerem conhecimento básico de informática, comprovado por autodeclaração.
Resumo dos critérios de pontuação para classificação
- Formação Acadêmica: doutorado (50 pts), mestrado (40 pts), especialização (20 pts) — apenas um título considerado.
- Cursos (últimos 3 anos): de 30h a 100h (2 a 8 pts).
- Tempo de serviço: 0,02 pts por dia, até 1.500 dias (máx. 30 pts).
Somente candidatos que comprovarem escolaridade mínima têm pontuação avaliada. Cursos ou títulos informados, mas não apresentados/documentados, não serão validados. Não vale tempo de serviço usado para aposentadoria.
2. Prefeitura de Correntina (BA): mais de 200 vagas e salários de até 4,8 mil
Imagem: Freepik
A Prefeitura Municipal de Correntina, na Bahia, anunciou o Edital nº 002/2025 trazendo mais de 200 vagas para efetivar profissionais na rede municipal de ensino em 2026. O edital contempla professores para diferentes etapas da Educação Básica, Educação de Jovens e Adultos (EJA) e também funções de apoio, como auxiliar de biblioteca.
Detalhamento das vagas e salários
- Professores Anos Iniciais ou Educação Infantil: 145 vagas
- Professores de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Inglês, Ciências, Artes, Educação Física e AEE: 56 vagas
- EJA – Segmento I: 20 vagas
- Auxiliar de Biblioteca: 6 vagas
Os salários variam de R$ 3.650,82 a R$ 4.867,77, com carga horária semanal de 30 a 40 horas. Contratos têm validade de 1 ano, prorrogável por mais 1 ano.
As inscrições começaram nesta quarta-feira (17) e vão até 26 de dezembro de 2025, no site da ICDS Soluções. A taxa de inscrição é de R$ 70 (nível médio) ou R$ 90 (nível superior).
Processo de seleção e validade
Os candidatos serão avaliados em uma única etapa: prova objetiva, com 40 questões de múltipla escolha, totalizando 100 pontos. A prova está prevista para o dia 25 de janeiro de 2026, e o gabarito preliminar será divulgado no dia seguinte.
O certame terá validade de um ano, podendo ser prorrogado conforme decisão da administração municipal.
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