Está sob as responsabilidades da posição de Supervisão de Recursos Humanos o planejamento, organização dos subsistemas da área de recursos humanos: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, alinhadas com a estratégia geral do negócio, sendo ponte entre gestão e colaboradores.
RESPONSABILIDADES
- Cumprir e orientar as políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa.
- Acompanhar juntamente com o gestor o onboarding de todos os novos colaboradores.
- Responsável pelo cronograma anual e mensal de treinamentos opcionais e mandatórios.
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, e conversas regulares com gerentes e gestores de departamentos.
- Desenvolver e implementar ações, programas e eventos que possibilitem o desenvolvimento e os planos de comunicação e interação entre os colaboradores.
- Gerenciamento de KPIs de Recursos Humanos
- Responsável pelo solicitação e follow-up up dos benefícios, demandas trabalhistas e de desenvolvimento dos colaboradores.
- Responder por auditórias internas e externas de clientes, órgãos certificadores, bem como órgãos fiscalizadores relacionado às relações trabalhistas.
- Outras Atividades correlatas aos setor de Recursos Humanos.
QUALIFICAÇÕES
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos humanos ou áreas correlatas.
- Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas, ou áreas correlatas
- Desejável Conhecimentos em técnicas de Coaching;
- Proficiente no pacote MS Office, especialmente excel e Power point, bem como sistema de Recursos Humanos
- Desejável Inglês Fluente
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