Responsável pelo cumprimento dos processos de RH, seguindo as políticas, processos e prazos definidos pelas áreas corporativas.
Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
- Empatia
- Relacionamento Interpessoal
- Foco no cliente
- Comprometimento
- Excelência no Atendimento
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar todos os processos de RH nas lojas;
- Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefes na tomada de decisão;
- Acompanhar a tratativa do ponto eletrônico;
- Realizar as admissões, demissões, lançamentos de férias
- Solicitar benefícios para os funcionários;
- Realizar o processo seletivo, e garantir o preenchimento de vagas.
- Realizar a integração.
- Organização atividades em datas comemorativas.
- Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo.
Faixa etária: Mínimo 21 anos
Requisito: Conhecimento do Pacote Office;
Experiência Generalista nos Processos de Rh: Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração;
Desejável conhecimento em sistemas integrados;
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de Trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Cartão Mamãe
- Cartão Cesta Básica
- Vale Transporte
- Cartão Multicheque
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD)
- Plano de Carreira
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