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Santo Antônio de Jesus

Andritz abre vaga para HR Business Partner em Eunápolis

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Carreiras e perfis de funcionários atuais da ANDRITZ | Encontrar indicações | LinkedInDescrição: 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Desdobrar os processos de Gestão de Pessoas, disseminando a cultura e os valores organizacionais.
  • Desdobrar e acompanhar os projetos corporativos de capacitação e desenvolvimento, em todos os níveis;
  • Conduzir o processo de R&S
  • Realizar a integração novos colaboradores e fazer o acompanhamento funcional, juntamente com o líder;
  • Atuar em parceria com a Comunicação Corporativa;
  • Desdobrar e acompanhar o processo de Gestão do Engajamento;
  • Acompanhar o processo de Avaliação de desempenho dos colaboradores;
  • Apoiar o gestor e a área de Remuneração e Carreiras;
  • Realizar a gestão de processo de Desligamento;
  • Gerar e acompanhar indicadores da área de Gestão de Pessoas;
  • Apoiar a área Jurídica, no levantamento de riscos trabalhistas e nos processos judiciais

TÉCNICAS

  • Condução de processos de R&S em todos os níveis;
  • Conhecer o processo de integração de novos colaboradores;
  • Conhecer o processos de desligamento;
  • Conhecimento para criação de soluções de T&D
  • Compreensão dos fundamentos do direito do trabalho;
  • Entendimentos dos principais indicadores para o gerenciamento dos resultados da área de RH, bem como seu conceito e fórmula de cálculo.

FORMAÇÃO

  • Graduação completa em Psicologia, Pedagogia Empresarial, ADM ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA

  • Atuação robusta em todos subsistemas de RH.

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