Atividades
- Analisa os processos das rotinas de departamento pessoal (legislações trabalhistas, folha de pagamento, processos de admissão, férias, demissão, controle de ponto e controle de benefícios.
Requisitos
- Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Vivência na função;
- Experiência com RM;
- Experiência com eSocial;
- Conhecimento em Excel Intermediário.
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