Neoenergia abre vaga para Analista de Treinamento em Salvador

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

EMPRESA E NEGÓCIO

Empresa da posição: Neoenergia Pernambuco, Coelba, Elektro, Brasília ou Holding

Área: Departamento Corporativo de Treinamento | Diretoria Adj. de Recursos Humanos

Local da Vaga: Salvador/BA

MISSÃO DO CARGO

Promover a digitalização da aprendizagem no Grupo Neoenergia através de metodologias, plataformas e formação de educadores engajadores, contribuindo para o planejamento e execução da estratégia global de Aprendizagem.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Planejamento, acompanhamento e suporte referente às plataformas de aprendizagem digital utilizadas pela Neoenergia e Iberdrola

• Gestão dos cursos disponíveis e inserção de novos cursos no LMS utilizado

• Cotação, escolha, contratação e acompanhamento dos projetos para desenvolvimento de novos cursos em formato SCORM para inclusão no LMS utilizado

• Contato com equipe global na Espanha para gestão do LMS utilizado

• Contratação, planejamento, acompanhamento (adesão, inclusão e exclusão de usuários) e suporte referente ao Programa de Idiomas da Neoenergia, incluindo as ações de engajamento

• Contratação, planejamento (levantamento da demanda junto à equipe de Treinamento Técnico-Operacional para volume de educadores formados), acompanhamento e ações de engajamento referente ao Programa Educadores da Neoenergia

• Realizar logística de eventos relacionados a Aprendizagem Digital (enviar convites, avaliação de reação, listas de presença, agendar local, etc.), aplicar avaliação de eficácia, inserir treinamentos realizados em sistema SAP LSO

• Gestão do orçamento do processo

COMPETÊNCIAS

• Aprende para desenvolver

• Compartilha para construir

• Empodera para crescer

• Foca para alcançar resultados

• Influencia para ser referência

• Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo

• Experiência com Educação à Distância, Treinamentos Online e/ou EAD

• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System ou LXP – Learning Experience Plataform)

• Pacote Office intermediário, principalmente Excel (intermediário a avançado)

• Inglês e/ou Espanhol (intermediário a avançado)

• Ocupar minimamente o cargo de Analista PL

Requisitos Desejáveis:

• Conhecimento do sistema SAP

• Experiência com Gestão de Contratos e/ou processos de contratação

O QUE NÓS OFERECEMOS

• Tipo de contrato (CLT)

• Jornada de trabalho (administrativa)

• Benefícios competitivos com o mercado

NOSSO PROCESSO DE SELEÇÃO

Nosso processo seletivo será composto por:

• Triagem Curricular

• Entrevista com Equipe RH

• Etapa Intermediária (se necessário)

• Entrevista com Gestor

Idiomas:Inglês – Nível Fluente, Inglês – Nível Avançado, Inglês – Nível Intermediário, Espanhol – Nível Fluente, Espanhol – Nível Avançado e Espanhol – Nível Intermediário