A Prefeitura de Rio do Sul, em Santa Catarina, publicou o edital nº 007/2026 de processo seletivo para contratação temporária de profissionais que atuarão na rede municipal de ensino durante o ano letivo de 2027. A seleção é organizada pela empresa Acesse Concursos.
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O processo seletivo oferece oportunidades para profissionais habilitados e não habilitados, conforme os requisitos específicos de cada função.
Cargos
Para Pedagogo, é exigida licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior, com atuação na Educação Infantil e/ou nas séries iniciais, além de comprovação de dois anos de experiência docente.
Para Professor habilitado, o edital prevê oportunidades nas áreas de Anos Iniciais, Arte, Ciências, Educação Especial, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Religioso, Geografia, História, Informática, Inglês, Libras, Língua Portuguesa e Matemática.
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O processo seletivo de Rio do Sul também prevê cadastro de reserva para professores não habilitados em algumas áreas (cursando superior, cursando superior mas em área não específica ou habilitados de nível médio magistério).
O vencimento inicial para habilitados é de R$ 6.023,24 para jornada de 40 horas semanais, correspondente ao nível inicial de graduação, conforme o enquadramento previsto na legislação municipal.
Já o salário-base do professor não habilitado será equivalente aos níveis de vencimento de pessoas com as formações concluídas ou em curso especificadas no edital.
Inscrições
Os interessados devem acessar o site da banca Acesse Concursos para preencher o formulário eletrônico e escolher o cargo pretendido. Os registros podem ser realizados até as 17h de 5 de novembro de 2026.
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A taxa de inscrição é de R$ 50 para todas as funções, mas, antes de pagar, verifique as condições para solicitar isenção.
Como será a seleção
O processo seletivo será composto por prova objetiva para os cargos previstos no edital. Para pedagogos e professores habilitados, haverá também prova de títulos, de caráter classificatório.
A prova objetiva terá 50 questões de múltipla escolha, duração total de três horas, incluindo a entrega das provas e dos cartões-resposta, e pontuação de zero a 10. A data de aplicação dessa avaliação é o dia 6 de dezembro de 2026.
O processo seletivo terá validade de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2027. A aprovação não garante contratação automática, pois as convocações dependerão das necessidades da administração municipal.
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