O edital n° 002/2026 do processo seletivo Prefeitura de Rurópolis, no estado do Pará, foi publicado para a contratação temporária de 10 profissionais para a função de Brigadista de Incêndio.
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A seleção tem como objetivo atender a demandas relacionadas à prevenção, monitoramento e combate a incêndios florestais e urbanos no município de Rurópolis, no estado do Pará.
Quantidade de vagas
O edital oferece 10 vagas imediatas para a função de Brigadista de Incêndio. Além disso, os demais candidatos aprovados em todas as fases passarão a integrar o cadastro de reserva, respeitando a ordem de classificação.
As oportunidades destinam-se ao atendimento de necessidades temporárias relacionadas ao período crítico de estiagem e ao aumento dos riscos de incêndios no território municipal.
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A remuneração mensal prevista é de R$ 1.621,00, acrescida de adicional de periculosidade, conforme a legislação municipal aplicável.
Os profissionais contratados atuarão em escala de plantão de 12 horas por 36 horas, observando o limite médio de 44 horas semanais.
Regime de contratação
A contratação ocorrerá por meio de Contrato Administrativo de Trabalho Temporário, fundamentado na legislação municipal e na necessidade temporária de excepcional interesse público.
O prazo contratual poderá ser de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal e a disponibilidade orçamentária.
Inscrições
O período previsto para inscrição será de 30 de setembro de 2026 a 09 de outubro de 2026. As inscrições serão gratuitas e realizadas presencialmente na sede da Defesa Civil de Rurópolis, Avenida Mário Andreazza, ao lado do TFD de Rurópolis.
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O atendimento aos candidatos ocorrerá das 08h às 14h. Dessa forma, as inscrições serão encerradas antes das 23h59, exigindo atenção dos interessados quanto ao horário limite para participação.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por cinco fases. A primeira etapa consiste na Inscrição e Análise Documental, de caráter habilitatório e eliminatório.
Na sequência, os candidatos participarão da Análise Curricular, fase classificatória que atribuirá pontuação para cursos e experiências profissionais compatíveis com a função.
A terceira etapa será o Teste de Aptidão Física (TAF), com caráter eliminatório e classificatório. A avaliação verificará a capacidade física dos participantes para o exercício das atividades operacionais previstas para a função.
Posteriormente, ocorrerá a Entrevista Técnica-Situacional, também classificatória. Nessa fase, serão avaliados conhecimentos técnicos, capacidade de análise de situações práticas, segurança operacional e disponibilidade para atuação.
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Por fim, haverá a consolidação da classificação final e homologação do resultado.
Acesse o edital
Os candidatos interessados devem consultar o edital normativo para verificar todos os requisitos exigidos para a função. O documento está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Pará.
