A chamada pública da Prefeitura de Caçador, no estado de Santa Catarina, foi aberta pela Secretaria Municipal de Educação para selecionar professores admitidos em caráter temporário (ACTs) durante o ano letivo de 2026, em caráter emergencial.
continua depois da publicidade
A seleção considera os editais n.º 01/2024, 02/2025 e 03/2025, que ainda estão vigentes, mas não possuem mais profissionais aptos à convocação para as vagas previstas nesta oportunidade. O objetivo é garantir a continuidade dos serviços educacionais.
Detalhes da vaga
O edital n.º 15/2026 contempla oportunidades para Professor de Sala de Recursos Multifuncional, com atuação na EMEB Alcides Tombini e na EMEB Vereda dos Trevos. A carga horária prevista é de 40 horas-aula, distribuídas entre os períodos matutino e vespertino.
Na EMEB Alcides Tombini, estão disponíveis 12 aulas no período da manhã e 15 à tarde. Já na EMEB Vereda dos Trevos, são cinco aulas matutinas e quatro vespertinas, com vigência da contratação entre 1º e 30 de setembro de 2026, em razão de licença-prêmio.
continua depois da publicidade
Os requisitos e os vencimentos correspondentes à função podem ser consultados no Anexo I do edital n.º 01/2024, incorporado ao novo documento como Anexo III. Para participar, o profissional precisa possuir a habilitação exigida para assumir a vaga.
Registros de inscrição
As inscrições da chamada pública da Prefeitura de Caçador serão recebidas nos dias 24 e 25 de agosto de 2026. O atendimento ocorrerá das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 17h30, presencialmente no setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação.
O local fica na Rua Porto União, n.º 152, Edifício Pinheiros, 4º andar, sala 45, no Centro da cidade. O candidato deverá preencher a ficha disponível no Anexo I do edital (publicado diretamente no portal oficial do DOM SC) e apresentar a documentação exigida.
continua depois da publicidade
Como será a classificação?
A seleção da chamada pública de Caçador ocorrerá por meio de análise curricular e terá caráter classificatório. A pontuação será calculada com base na experiência profissional, nos cursos de aperfeiçoamento e na formação acadêmica do candidato.
A pontuação máxima é de 20 pontos, e os critérios de desempate incluem formação, cursos na área, capacitações em educação e idade. Já a experiência profissional deverá ser comprovada por CTPS, certidões ou declarações oficiais que indiquem o cargo exercido.
