No Estado do Espírito Santo, foi publicado o edital 03/2026 para a realização do processo seletivo simplificado da Prefeitura de São Gabriel da Palha. Desta vez, a meta é a formação de cadastro de reserva nos cargos de Motorista, Cuidador, Auxiliar de Secretaria, Auxiliar de Educação Infantil, Coordenador de Turno, Gerente de Informática e Nutricionista.
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A seleção será feita, como já é tradicional, por meio de análise de títulos e experiência profissional. As contratações serão temporárias, conforme a necessidade da administração pública.
Salários
Para Motorista – 44 horas, exige-se fundamental incompleto e CNH D ou superior, além de curso de direção defensiva. A remuneração é de R$ 1.347,89.
A ocupação de Cuidador – 44 horas exige ensino médio completo e paga-se remuneração de R$ 1.242,33.
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Para Auxiliar de Secretaria – 36 horas, exige ensino médio completo e tem previsão salarial de R$ 1.347,89.
Auxiliar de Educação Infantil também tem remuneração de R$ 1.242,33 e requer que se tenha ensino médio completo.
Já Coordenador de Turno – 30 horas (remuneração de R$ 1.422,59) requer curso superior na área da educação, em área reconhecida pelo MEC.
Gerente de Informática – 36 horas precisa ter curso superior na área de informática e cursos básicos de qualificação com carga horária mínima de 200 horas. O salário é de R$ 1.787,19.
Por último, Nutricionista precisa ter graduação em Nutrição, com registro no conselho profissional pertinente e demais exigências legais. Tem a maior remuneração: R$ 2.184,47.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas na Secretaria Municipal de Educação, na sede da Prefeitura Municipal de São Gabriel da Palha, situada à Praça Vicente Glazar, 159, por meio da Comissão Especial.
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O prazo de participação é de 20 a 27 de maio de 2026, com o atendimento das 7h às 18h (segunda a quinta- feira) e das 7h às 13h (sexta-feira).
Antes de se inscrever, leia o edital completo, disponível no link do Diário Oficial dos Municípios, edição de 19 de maio de 2026, a partir da página 148.
Classificação
Todos os candidatos passarão por análise de títulos e avaliação de experiência profissional. Os critérios considerados serão variados, tais como:
Qualificação profissional (pós-graduação lato sensu reconhecida pelo MEC, cursos de graduação, histórico escolar); cursos avulsos na área; e certificados/declarações de tempo de serviço em conformidade com o cargo.
