A Prefeitura de Castelo, no estado do Espírito Santo, divulgou o edital PMC nº 03/2026 para a realização de um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva de diferentes profissionais.
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A seleção oferece cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com oportunidades em diversas áreas da administração municipal.
Entre as funções disponíveis estão: Cozinheira, Pedreiro, Serralheiro, Eletricista, Mecânico, Azulejista, Operador de Serviços Gerais, Motorista Categoria D, Motorista Socorrista, Cuidador Infantojuvenil, Técnico em Enfermagem e Técnico em Serviços Gerenciais.
Outras opções são para Assistente Social, Psicólogo, Nutricionista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Veterinário, Médico Clínico Geral, Médico de ESF, Enfermeiro de ESF, Educador Físico e Cirurgiões-Dentistas em diferentes especialidades, entre outros.
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O maior salário previsto é de R$ 12.462,46 para o cargo de Médico de ESF, com jornada de 40 horas semanais.
Além da remuneração, os contratados terão direito a auxílio-alimentação de R$ 600,00 mensais, vale-refeição semanal de R$ 12,00 e inscrição no Regime Geral de Previdência Social.
De modo geral, os requisitos gerais exigidos são a idade mínima de 18 anos, escolaridade compatível com o cargo, estar em dia com obrigações eleitorais, estar em dia com obrigações militares (para homens) e não possuir impedimentos legais para contratação pública.
Alguns cargos exigem registro em conselho profissional e habilitações específicas, como CNH categoria D ou cursos técnicos especializados.
O período de inscrições
A participação é gratuita e deve ser realizada presencialmente no Centro de Cultura e Cidadania de Castelo, localizado à Rua Antônio Machado, nº 118, Centro.
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O atendimento ocorrerá nos dias 18 e 19 de maio de 2026, das 9h às 12h e das 14h às 16h. O formulário estará disponível no portal da Prefeitura de Castelo para preenchimento.
Para concluir a inscrição, o candidato deverá apresentar, em envelope, cópia de documento oficial com foto e CPF, comprovante de escolaridade e outros documentos listados no edital.
Avaliação
Todos os cargos passarão por meio de prova de títulos e análise de experiência profissional.
Desta forma, a pontuação irá considerar a qualificação profissional, cursos, especializações, mestrado, doutorado e, também, tempo de serviço.
Para o cargo de Operador de Serviços Gerais (Vigia), haverá ainda Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório.
Somente serão aceitos cursos relacionados à função pretendida.
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Mais informações
Os contratos temporários terão duração inicial de até três meses, podendo ser prorrogados por até 24 meses, conforme a necessidade da administração municipal.
Já o processo seletivo terá validade inicial de três meses, prorrogável por mais 21 meses.
O edital completo pode ser obtido no site do Diário Oficial dos Municípios do Espírito Santo, edição 3.003, de 14 de maio de 2026, a partir da página 57.
