Foi divulgado o processo seletivo RioSaúde RJ, destinado à contratação temporária de profissionais da área médica. Ao todo, são ofertadas 44 vagas imediatas para diferentes especialidades.
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As oportunidades estão distribuídas em dois editais: o edital nº 003/2026, com atuação no Hospital Municipal Ronaldo Gazolla, e o edital nº 008/2026, para o Hospital do Andaraí.
O edital nº 003/2026 reúne 26 vagas para médico em áreas como Anestesiologia, Angiologia, Cirurgia Geral, Cirurgia Vascular, Cardiologia, Clínica Médica, Infectologia, Terapia Intensiva, Nefrologia, Neurologia, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Pneumologia, Proctologia, Radiologia, Reumatologia, Ultrassonografia e Urologia.
Já o edital nº 008/2026 oferece 18 vagas para especialidades como Anestesiologia, Cirurgia Oncológica, Cirurgia Plástica, Cirurgia Vascular, Clínica Médica, Cuidados Paliativos, Cardiologia com Ecocardiograma, Endocrinologia, Endoscopia Digestiva com CPRE, Hematologia, Intensivista, Nefrologia, Neurocirurgia, Oncologia Clínica, Onco-Hematologia, Pneumologia com Broncoscopia e Radioterapia.
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A remuneração varia conforme a função, a jornada e as gratificações previstas. As jornadas de trabalho vão de 10 a 30 horas por semana.
O maior valor informado chega a R$ 23.436,93 no edital nº 003/2026. No edital nº 008/2026, a remuneração máxima chega a R$ 19.866,54.
Os candidatos deverão comprovar diploma de nível superior em Medicina, registro ativo no CREMERJ e, conforme a especialidade escolhida, residência, título de especialista, pós-graduação ou experiência mínima na área.
Inscrições
Ambos os editais possuem inscrições entre os dias 13 e 20 de maio de 2026 e devem ser realizadas pela internet, no site da empresa pública.
O formulário ficará disponível no endereço eletrônico da RioSaúde, na área de processos seletivos.
Cada candidato poderá concorrer a apenas uma vaga, pois o edital prevê a celebração de somente um contrato por CPF.
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Caso o interessado realize mais de uma inscrição, será considerada apenas a última enviada dentro do prazo.
Provas
O processo seletivo não prevê a aplicação de prova objetiva. A seleção será feita por meio de análise curricular e comprovação de requisitos, conforme os critérios de pontuação definidos nos anexos dos editais.
A análise poderá considerar currículo Lattes, titulação, experiência profissional e outros critérios previstos nos documentos.
A validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação, podendo ser prorrogada por igual período, a critério da Administração.
