CMTC MOBI-Rio (RJ) realiza seleção com salários básicos de até R$ 3.420


Saiu o edital n.º 12/2026 de mais um dos rotineiros processos seletivos da Companhia Municipal de Transportes Coletivos (CMTC – MOBI-Rio). A oportunidade apresenta um total de 43 vagas, entre ampla concorrência e aquelas reservadas para pessoas com deficiência.

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O contrato de trabalho celebrado por meio deste certame será por tempo determinado, com o prazo de duração de um ano, prorrogável por até cinco vezes, no máximo. Já a jornada de trabalho será de 220 horas mensais, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

Vagas

As 43 vagas disponíveis são para as funções de Auxiliar Administrativo, Controlador de Tráfego, Fiscal de Tráfego, Operador de Tráfego e Pintor Veicular.

O salário-base ofertado aos profissionais varia entre R$ 2.260,46 e R$ 3.420,16, mas, além disso, haverá o pagamento de vale-alimentação no valor de R$ 660,00. Outros benefícios serão o plano odontológico e o auxílio-transporte, conforme a legislação vigente.

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Inscrições

Os interessados deverão se inscrever, exclusivamente via internet, no período previsto de 7 a 11 de maio de 2026, no site da Companhia Municipal de Transportes Coletivos. Não realize a inscrição sem antes ler a íntegra do edital e tirar todas as suas dúvidas.

Não há previsão de cobrança de taxa de inscrição. Também não haverá possibilidade de concorrer a mais de uma vaga, tendo em vista que somente será possível a celebração de um contrato por cada CPF.

Etapas avaliativas

Todos os candidatos do processo de seleção serão avaliados por meio de prova de títulos (análise curricular), em que serão pontuados aspectos sobre qualificação e/ou experiência profissional, conforme a vaga em disputa.

Além disso, haverá uma etapa adicional de teste teórico de conhecimento para os candidatos e candidatas às vagas de Auxiliar Administrativo, Controlador de Tráfego, Fiscal de Tráfego e Operador de Tráfego. O teste prático, por sua vez, ficará para o posto de Pintor Veicular.

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O prazo de validade será de 12 meses, a contar da publicação da homologação do processo seletivo, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.

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