O edital n° 002/2026 do processo seletivo Prefeitura de Santa Teresa, no estado do Espírito Santo, foi divulgado com o objetivo de formar cadastro de reserva para o cargo de Médico da Estratégia de Saúde da Família.
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A seleção será realizada pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos e atende à necessidade de interesse público no âmbito da saúde municipal.
Cargo, vagas e remuneração
O processo seletivo contempla cadastro de reserva para o cargo de Médico da Estratégia de Saúde da Família. A carga horária prevista é de 40 horas semanais.
A remuneração é composta por salário base de R$ 6.885,33, acrescido de gratificação de R$ 4.352,30 e adicional de insalubridade de R$ 1.377,07, podendo alcançar um total de R$ 12.614,70. Também está previsto vale-alimentação no valor de R$ 800,00.
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Requisitos para participação
Para concorrer ao cargo, é necessário possuir curso superior completo em Medicina e registro no conselho de classe competente.
Também são exigidos requisitos gerais, como idade mínima de 18 anos, regularidade com obrigações eleitorais e militares e não enquadramento em acúmulo ilegal de cargos públicos.
O candidato deverá comprovar experiência profissional e qualificação conforme critérios definidos no edital. A documentação será exigida tanto na inscrição quanto na convocação.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por análise de títulos e comprovação de experiência profissional.
A experiência profissional será pontuada por mês trabalhado, limitada a 60 meses. Já a qualificação profissional considera cursos e capacitações na área de atuação.
A pontuação total será utilizada para a classificação dos candidatos em ordem decrescente. Em caso de empate, serão aplicados critérios como maior pontuação em experiência e maior idade.
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Inscrições previstas
As inscrições estão previstas para ocorrer no período de 06 de maio de 2026 a 12 de maio de 2026. O procedimento será realizado exclusivamente pela internet, por meio do site oficial do município.
O prazo de inscrição encerra às 23h59 do último dia, conforme definido no edital. O candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar os documentos exigidos em formato digital.
Considerações finais
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período. Durante esse prazo, poderão ocorrer convocações conforme a demanda do município.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais para informações sobre resultados e chamadas. Todas as etapas e comunicados serão divulgados nos canais institucionais do município.
O edital normativo está disponível para consulta no diário oficial dos municípios do Espírito Santo, edição do dia 30 de abril, a partir da página 314.
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