A Prefeitura de Pedras Altas, no estado do Rio Grande do Sul, divulgou o edital nº 35/2026 e o edital nº 36/2026, referentes a processos seletivos simplificados para contratação temporária de profissionais.
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As oportunidades contemplam uma vaga imediata e formação de cadastro reserva, com lotação no município de Pedras Altas. A seleção será realizada por meio de prova de títulos.
Vagas oferecidas
O edital nº 35/2026 oferece uma vaga imediata e cadastro reserva para a função de Odontólogo, que exige curso superior em Odontologia e registro no Conselho Regional de Odontologia.
Já o edital nº 36/2026 contempla oportunidades para Orientador Educacional, Professor de Anos Iniciais, Professor de Anos Finais – Língua Portuguesa, Professor de Anos Finais – História e Supervisor Escolar.
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Este edital exige nível superior completo na área de atuação, com formação em Pedagogia (com habilitação ou pós-graduação específica para Orientação ou Supervisão Escolar) ou licenciatura plena para docência.
Para algumas funções, também é necessário comprovar experiência mínima de dois anos no magistério, além de formação pedagógica conforme a legislação educacional vigente.
Os salários variam de R$ 2.498,58 a R$ 4.380,77, com jornadas de 24 a 40 horas semanais. Também será acrescido auxílio-alimentação de R$ 850,00, elevando os ganhos a até R$ 5.230,77.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas de 28 de abril a 3 de maio de 2026, exclusivamente pela internet, por meio dos formulários indicados em cada edital, podendo ser necessário que o candidato esteja logado em uma conta Google (Gmail) para efetivar o envio dos dados:
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Quem não tiver acesso à internet poderá utilizar a estrutura disponibilizada na Prefeitura Municipal de Pedras Altas, localizada na Avenida Visconde de Mauá, nº 19, em dias úteis, das 9h às 14h.
Seleção dos candidatos
O processo seletivo da Prefeitura de Pedras Altas será composto por prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório.
Serão avaliados documentos de formação acadêmica, participação em cursos e eventos, estágio ou trabalho voluntário e experiência profissional comprovada. A pontuação máxima será de 100 pontos.
Em caso de empate, terá preferência o candidato com maior tempo de experiência profissional na função no setor público. Persistindo o empate, serão considerados, sucessivamente, maior tempo de experiência no setor privado e idade mais avançada.
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Se ainda houver igualdade, será realizado sorteio público, com local e horário divulgados pela Comissão Organizadora.
Validade
O prazo de validade dos processos seletivos será de dois anos, podendo haver prorrogação uma única vez, por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
