Prefeitura de Delfinópolis (MG) abre vaga com salário de R$ 3.500


Está lançado mais um processo seletivo simplificado em Delfinópolis, Minas Gerais, com a regência do edital 007/2026. O objetivo é preencher uma vaga para contratação emergencial, com contrato de 12 meses.

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A oportunidade é para a função de Técnico em Segurança do Trabalho – CBO/MTE 3516-05. O valor do salário-base do emprego é de R$ 3.500, para atuação em jornadas semanais de 40 horas.

Inscrições

Os interessados e interessadas em participar do seletivo de Delfinópolis deverão se inscrever de maneira online, a partir das 7h do dia 27 de abril até as 16h do dia 1º de maio de 2026.

Para isso, será preciso primeiramente ler a íntegra do edital (diretamente no site da Prefeitura) e somente após preencher formulário eletrônico com as informações solicitadas.

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Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo endereço de e-mail [email protected] ou pelo telefone (35) 3525-1522.

Prova e contratação

A fase inicial de avaliação dos candidatos consiste na realização de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser realizada no dia 9 de maio de 2026, com início às 8 horas e término previsto para as 11 horas, nas dependências da Escola Municipal Cônego Marinho.

As pessoas devem se apresentar no espaço escolar com antecedência mínima de 30 minutos, munidas do RG, comprovante de inscrição e caneta esferográfica azul ou preta.

O gabarito preliminar será publicado em até 24 horas a partir do encerramento da aplicação. Será eliminado quem obtiver pontuação inferior a 50% na prova.

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Se ocorrerem empates, o primeiro critério será o da idade igual ou superior a 60 anos, conforme previsto no Estatuto do Idoso. Maior pontuação na prova e maior idade para quem tiver menos de 60 anos também serão critérios.

Após ser preenchida a única vaga imediata, a lista dos classificados remanescente poderá ser utilizada caso seja necessária a substituição de outros servidores, ao longo da validade do processo seletivo, nos casos de rescisão contratual, afastamentos por motivo de doença e de licenças temporárias.

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