Prefeitura lança processo seletivo com 5.721 vagas; 20% reservadas para negros

Atenção, concurseiros! A Prefeitura de Maceió, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), divulgou o edital de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) com oferta de 5.721 vagas. As oportunidades contemplam cargos de níveis médio e superior.

O processo, regulamentado pelo edital nº 02/2026 e com retificação publicada em 10 de abril, prevê a reserva de 20% das vagas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência (PcD). Confira a seguir mais informações e detalhes sobre a seleção.

Cargos e vagas

O processo seletivo contempla diversas funções para os níveis médio e superior, distribuídas entre vagas para contratação imediata e formação de reserva técnica. A seguir, a lista completa de cargos e o total de vagas para cada um:

Nível superior

• Professor do Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano): 508 vagas
• Professor de Educação Infantil: 329 vagas
• Professor – Educação Especial (AEE): 224 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Educação Física: 206 vagas
• Psicólogo: 181 vagas
• Assistente Social: 83 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Língua Portuguesa: 64 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Matemática: 49 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Ciências: 41 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Inglês: 34 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – História: 31 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Geografia: 26 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Artes: 23 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Ensino Religioso: 18 vagas
• Nutricionista: 17 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Música: 13 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Artes Cênicas: 10 vagas
• Professor de Ensino Fundamental II – Dança: 5 vagas
• Bibliotecário: 1 vaga

Nível médio

• Auxiliar de Sala (Educação Infantil e Educação Especial): 3.520 vagas
• Merendeiro: 283 vagas
• Intérprete de Libras: 55 vagas

Requisitos para participar

Os candidatos devem atender a requisitos básicos, como ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para o sexo masculino). Além disso, cada cargo exige formação específica, que deve ser comprovada no ato da contratação.

Para os cargos de nível médio, é exigido o Ensino Médio completo. O cargo de Auxiliar de Sala requer também experiência comprovada na área, e o de Intérprete de Libras exige formação técnica ou superior específica.

Para os cargos de nível superior, é necessária graduação completa na área de atuação. Cargos como Assistente Social, Psicólogo, Nutricionista e Bibliotecário exigem também registro ativo no respectivo conselho de classe.

Remuneração, benefícios e carga horária

A remuneração para os cargos de nível médio e para alguns de nível superior, como Bibliotecário e Nutricionista, varia entre R$ 1.621,00 e R$ 3.335,46. Para as diversas funções de Professor, a remuneração é calculada por hora/aula, no valor de R$ 25,00.

A carga horária semanal varia conforme o cargo, sendo de 20, 25 ou 30 horas semanais. Os profissionais contratados terão direito a benefícios como vale-transporte e gratificação natalina proporcional ao período trabalhado.

Inscrições

As inscrições para o processo seletivo em Maceió (AL) já estão abertas e são gratuitas. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, por meio do site da COPEVE/UFAL. De acordo com o cronograma, o prazo segue até o dia 17 de abril.

Pare de procurar concurso por concurso! Pesquise pela sua cidade ou estado e veja todas as vagas de uma só vez. Acesse: Buscador de Concursos

Etapas do processo seletivo

A seleção dos candidatos nesta PSS em Alagoas será realizada em até duas etapas, dependendo do cargo e da opção do candidato:

1. Prova de títulos e experiência profissional: De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa é obrigatória para todos os cargos. Os candidatos deverão enviar a documentação comprobatória de sua formação acadêmica e experiência profissional para análise e pontuação.
2. Procedimento de heteroidentificação: De caráter eliminatório, esta etapa é destinada aos candidatos que se autodeclararem negros e optarem por concorrer às vagas reservadas. O procedimento visa confirmar a veracidade da autodeclaração por meio de uma banca avaliadora.

Os candidatos que não enviarem a documentação para a Prova de Títulos ou obtiverem pontuação zero serão eliminados do processo seletivo.

Reserva de vagas (PcD e negros)

O edital reforça o compromisso com a inclusão e a diversidade ao destinar cotas para Pessoas com Deficiência (PcD) e candidatos negros. Conforme a legislação vigente, 5% das vagas são reservadas para PcD, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições do cargo.

Já para os candidatos negros (pretos e pardos), a reserva é de 20% das vagas ofertadas, conforme a Lei Municipal nº 7.332/2023. Os candidatos que optarem por concorrer por meio das cotas participarão simultaneamente da ampla concorrência.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de 1 ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.

Contratação

Os candidatos aprovados e classificados serão convocados para contratação em regime administrativo por tempo determinado. O contrato inicial será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo de 24 meses.

Resumo do processo seletivo da Prefeitura de Maceió-AL

Quer ficar por dentro de todos os concursos públicos disponíveis pelo Brasil? Não deixe de conferir o calendário dos concursos no portal Notícias Concursos.

Veja também: