Neoenergia abre vaga para Consultor em Salvador

Consultor Interno de Recursos Humanos I

Nossa cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, por isso respeitamos as pessoas e suas diferenças. Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

Empresa e negócio:

Empresa: Neoenergia Coelba

Diretoria: DIRET ADJ DE RECURSOS HUMANOS

Área: DEP RECURSOS HUMANOS COELBA

Local de Trabalho: Salvador/BA

Missão do cargo:

Prestar consultoria interna de RH na busca de soluções de Gestão de Pessoas, desenvolvendo o capital intelectual através de Programas e Avaliações de Recursos Humanos e assessorar o cliente interno nas tarefas ligadas à área, executando atividades como: Gestão e acompanhamento do orçamento de pessoal, controle de headcount e informações gerenciais, recrutamento e seleção, desenvolvimento de plano de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira, administração de pessoal, benefícios, saúde e segurança, relações trabalhistas, dentre outros.

Principais desafios do cargo:

• Realizar gestão de orçamento de Pessoal, controle de Headcount e informações gerenciais;
• Gestão das informações Gerenciais das Diretorias Executivas e/ou negócio, apresentando informações sobre os resultados da sua área de atuação, dando suporte na tomada de decisões;
• Atuar em reestruturações organizacionais;
• Atuar de forma Estratégica nos processos de Gestão de Pessoas e apoiar os Líderes na transformação organizacional;
• Apoiar os Líderes e equipes nos processos e projetos de todos os subsistemas de gestão de pessoas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Orçamento, Remuneração, gestão de carreira, gestão de clima organizacional e Relações Trabalhistas e Sindicais;
• Implementar e acompanhar os projetos corporativos da Diretoria de Gestão de Pessoas, bem como elaborar, implementar e acompanhar projetos de gestão de pessoas específicos, suprindo necessidades pontuais das áreas clientes;
• Atuar junto às áreas clientes influenciando para que os líderes realizem a gestão de pessoas de acordo valores e diretrizes do Grupo Neoenergia.

Competências:

• Aprende para desenvolver
• Empodera para crescer
• Compartilha para construir
• Influencia para ser referência
• Foca para alcançar resultados
• Simplifica para ser ágil

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Superior completa;
• Experiência anterior em subsistemas de RH;
• Experiência com reestruturação organizacional;
• Conhecimento avançado em orçamento de Pessoal, controle de Headcount e informações gerenciais;
• Ocupar minimamente o cargo de Analista Sênior ou função equivalente.

Requisitos Desejáveis:

• Pós/MBA e/ou Mestrado em Gestão de Pessoas, Economia, Gestão de Projetos e afins;
• Disponibilidade para viagens;
• Pacote office avançado;
• Conhecimento em SAP RH;
• Inglês e/ou Espanhol intermediário.

Nosso processo de seleção:

Nosso processo seletivo é composto por: 

• Triagem Curricular;
• Aplicação de etapa intermediária (se necessário);
• Entrevista com Equipe RH e líder.

O que nós oferecemos:

• Tipo de contrato (CLT);
• Jornada de trabalho (escala, 40 horas semanais);
• Benefícios compatíveis com o mercado.

Demais informações:

• As inscrições podem ser realizadas de 04/10 a 18/10/2021