Os novos editais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) trouxeram oportunidades para quem busca estabilidade e experiência em repartições públicas. Com a abertura de 9.590 vagas temporárias, muitos candidatos se perguntam qual função escolher para aumentar as chances e ter afinidade com o dia a dia das atividades.
O instituto está oferecendo oportunidades para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). Ambos os cargos exigem ensino médio completo, mas possuem diferenças em remuneração, número de vagas, atribuições e conteúdos das provas.
Entenda a seguir a função de cada cargo para escolher aquela que melhor se encaixa no seu perfil.
Vagas e salários: panorama do concurso do IBGE
Para muitos candidatos, o salário é o primeiro fator de análise. O Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) recebe remuneração inicial de R$ 2.676,24. Já o Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) conta com salário de R$ 3.379,00.
No entanto, a diferença no número de vagas é grande: são 8.480 para APM e apenas 1.110 para SCQ. Se a remuneração mais alta de SCQ agrada, a concorrência pode ser desafiadora, pois há quase sete vezes menos oportunidades neste cargo.
Essa escolha entre mais vagas e maior salário desenha um cenário de decisões estratégicas para cada perfil. Para alguns, o desejo de aprovação rápida pesa e a quantidade de vagas influencia diretamente na escolha. Outros pensam no retorno financeiro e buscam cargos com salários mais altos.
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Atribuições: rotina de trabalho em cada função do IBGE
Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM)
- Visitar domicílios e estabelecimentos de diversos setores para coleta de dados estatísticos.
- Entrevistas presenciais ou por telefone, registrando informações em questionários físicos ou digitais.
- Entrega e/ou transmissão dos dados coletados ao superior, seguindo todas as normas técnicas estabelecidas.
Essa função exige disposição para trabalho externo, contato direto com diferentes públicos e cumprimento de metas. O perfil ideal é dinâmico, comunicativo e flexível quanto a horários e deslocamentos.
Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)
- Organizar, planejar e executar atividades dentro do organograma de trabalho do IBGE.
- Gestão das equipes de coleta, acompanhando qualidade e desenvolvimento dos trabalhos para as pesquisas oficiais.
- Controle de produção, elaboração de relatórios e avaliação técnica dos dados coletados.
- Coordenação, interação com equipes e visitas a unidades de coleta, além de entrevistas quando necessário.
O SCQ precisa ter características de liderança, boa comunicação, capacidade de organização e facilidade para tomar decisões rápidas. O cargo inclui responsabilidade sobre as equipes e a qualidade das informações entregues ao órgão.
Conteúdo das provas: o que estudar para cada função?
Imagem: Freepik
A preparação para o certame exige foco nas disciplinas que mais pesam para cada cargo, seja APM ou SCQ. Confira as diferenças:
| Disciplina | APM | SCQ |
|---|---|---|
| Língua Portuguesa | Sim | Sim |
| Raciocínio Lógico Matemático | Sim | Sim |
| Ética no Serviço Público | Sim | Sim |
| Geografia | Sim | Sim |
| Noções de Informática | Sim | Sim |
| Noções de Administração e Situações Gerenciais | Não | Sim |
A inclusão de Administração e Situações Gerenciais nas provas para SCQ já indica o perfil mais voltado à liderança e organização. Já para o APM, a carga de geografia e informática propõe uma função voltada ao campo e às ferramentas digitais.
Distribuição das vagas: ampla concorrência e cotas
Compreender a distribuição das oportunidades entre ampla concorrência e cotas é indispensável. O IBGE contempla vagas para pessoas pretas ou pardas, indígenas, quilombolas e com deficiência. Veja como as vagas estão distribuídas:
APM (Total: 8.480 vagas)
- Ampla concorrência: 5.512
- Pessoas pretas/pardas: 2.120
- Pessoas indígenas: 254
- Pessoas quilombolas: 170
- Pessoas com deficiência: 424
SCQ (Total: 1.110 vagas)
- Ampla concorrência: 715
- Pessoas pretas/pardas: 275
- Pessoas indígenas: 33
- Pessoas quilombolas: 22
- Pessoas com deficiência: 55
Esse panorama garante que diferentes perfis tenham oportunidades, promovendo inclusão e diversidade nas seleções públicas. O candidato precisa se atentar à modalidade de inscrição que mais se adequa a seu caso.
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Qual perfil se encaixa em cada função?
Para decidir qual função escolher no concurso do IBGE, é fundamental analisar o próprio perfil. Se você é comunicativo, gosta de lidar com o público, tem facilidade para trabalho externo e se adapta a mudanças de ambiente, o cargo de APM pode trazer maior satisfação, com a vantagem de mais vagas disponíveis.
Pessoas com perfil mais analítico, foco em organização e liderança, que buscam desafios de responsabilidade e coordenação de equipes, podem encontrar no cargo de SCQ o espaço ideal para destacar suas habilidades. A chance de receber maior remuneração compensa a concorrência elevada para quem se sente preparado para um papel mais gerencial.
Se o seu objetivo for ampliar chances de aprovação, o APM representa maior possibilidade. Mas, ainda assim, nada impede que você se aprofunde nos estudos e conquiste uma das vagas para SCQ.
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E afinal, qual função eu devo escolher no concurso do IBGE?
Ambas as funções apresentam benefícios e desafios próprios, dependendo dos objetivos, interesses e habilidades pessoais de cada candidato. Escolher entre Agente de Pesquisas e Mapeamento ou Supervisor de Coleta e Qualidade depende muito das suas metas de carreira, disponibilidade para deslocamentos, desejo de trabalhar em campo ou na liderança de equipes e expectativa salarial.
Lembre-se de comparar as atribuições, salários, quantidade de vagas e disciplinas cobradas em cada modalidade. Assim, a escolha se torna mais consciente e alinhada ao perfil e à realidade de cada um.
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Veja também no vídeo abaixo algumas dicas que vão te ajudar a escolher a área e o cargo ideal para a sua carreira!
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