Foi lançado pelo Instituto Exittus de Gestão o novo edital nº 002/2025 do processo seletivo simplificado da Prefeitura de Formosa do Rio Preto, no interior da Bahia. A proposta é preencher 168 vagas para servidores de níveis escolares médio/técnico (83 vagas) e superior (85 vagas).
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O prazo de validade do seletivo será esgotado no dia 11 de junho de 2026, contado a partir da sua homologação do resultado final, podendo ser prorrogado.
Funções
As funções disponíveis para quem tem nível médio/técnico são: Técnico em Enfermagem, Técnico em Radiologia, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico em Gesso Hospitalar e Técnico de Laboratório. Os salários são de até R$ 1.808,33, para jornadas de 40 horas.
Para o nível superior, as funções são: Enfermeiro, Odontólogo, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Psicólogo, Farmacêutico, Bioquímico, Biomédico, Veterinário, Nutricionista e Educador Físico. Nestes casos, o salário pode chegar a R$ 5.415,75, com jornadas de 20 a 40 horas.
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Inscrição
Seleção da Prefeitura de Formosa do Rio Preto – Bahia tem 168 vagas. Foto: Montagem / Concursos no Brasil
As inscrições ao concurso simplificado de Formosa do Rio Preto serão feitas através do endereço eletrônico do Instituto Exittus, do dia 9 até 15 de outubro de 2025, mas é preciso ter acesso ao edital e lê-lo em sua íntegra antes de confirmar o cadastro.
A taxa de participação é de R$ 100,00 para as ocupações de nível superior e de R$ 80,00 para as de nível médio/técnico.
Processo seletivo
A primeira etapa será de prova objetiva de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 9 de novembro de 2025, e a segunda etapa será de prova de títulos, somente em caráter classificatório, sendo convocadas duas vezes o número de vagas para as funções de nível superior e de Técnico em Enfermagem.
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As disciplinas constantes das questões de prova serão de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos. A pontuação total dessa avaliação corresponde a 80 pontos e o critério de reprovação será o aproveitamento abaixo de 30%.
