O(A) Encarregado(a) de Armazém será responsável por programar e coordenar as atividades de recebimento, conferência, controle, armazenamento, distribuição, classificação, registro, e inventário de materiais, embalagens, insumos, incluindo matéria-prima importada. Assegurando que os materiais recebidos atendam as especificações, qualidade, e segurança de acordo com os padrões estabelecidos. Garantirá a integridade física e de segurança durante o armazenamento de modo que não haja desabastecimento da Produção da Fábrica.
Principais Responsabilidades
- Coordenar a descarga e organizar a estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e manuseio.
- Assegurar o controle rígido do estoque, bem como consumo médio e ponto de compra, calculando demandas futuras, visando evitar falta (ou excessos) de materiais de embalagens e insumos.
- Em conjunto com o setor de Controle de Qualidade, assegurar que os produtos adquiridos conformam com as especificações estabelecidas, informando ao departamento de compras qualquer desvio em relação às especificações estabelecidas, avarias e/ou falta de produto, mantendo controle desses desvios.
- Supervisionar a manutenção da limpeza e organização dos armazéns embalagens, insumos e demais áreas de armazenamento de produtos sob sua responsabilidade.
- Manter controles dos estoques, através de registros apropriados, coordenando os trabalhos dos operadores de empilhadeira, controlando todas as entradas e saídas, buscando facilitar a reposição e elaboração dos inventários.
- Coordenar e elaborar o inventário mensal das embalagens, insumos e matérias-primas importadas, visando o ajuste de divergências com os registros contábeis.
Qualificações
- Ensino superior cursando em Administração, Logística ou áreas correlatas.
- Treinamento em Segurança do Alimento.
- Pacote Office Intermediário.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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