Título da Vaga: Coordenador de Recursos Humanos
Empresa: Grupo Psiquê
Descrição: ATUAÇÃO PRESENCIAL Responsabilidades específicas: – Monitoramento de indicadores: Analisar mensalmente os indicadores de desempenho da área, identificando desvios e implementando melhorias para assegurar a eficiência e eficácia das iniciativas de RH. – Recrutamento e Seleção: Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o preenchimento com profissionais qualificados e alinhados aos valores da empresa. – Employer branding: Desenvolver e implementar ações de Employer Branding em campanhas anuais ou específicas para atrair talentos estratégicos. – Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar o planejamento de programas de treinamento e desenvolvimento para adequar as competências dos colaboradores às exigências do negócio. – Desenvolvimento cultural: Conduzir ações para fortalecer a cultura organizacional, alinhando comportamentos e práticas aos valores da empresa. – Planos de carreira e sucessão: Garantir a eficácia dos planos de carreiras e sucessão, reforçando a retenção de talentos e preparando lideranças para futuras demandas. – Pesquisa de clima organizacional: Realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação para melhorar a satisfação e o engajamento dos colaboradores. – Remuneração e benefícios: Revisar e ajustar a política de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado. – Gestão de remuneração variável: Monitorar sistemas de remuneração variável para recompensar desempenhos que contribuam para os resultados organizacionais. – Saúde ocupacional e segurança do trabalho: Garantir operações de saúde ocupacional, realizando campanhas preventivas para bem-estar dos colaboradores. – Sistemas de gestão de RH: Implementar ou otimizar sistemas de gestão de Recursos Humanos para melhorar a eficiência dos processos. – Assessoramento de gestores: Apoiar gestores em questões de gestão de pessoas, assegurando um alinhamento à cultura organizacional e fortalecendo as capacidades de liderança.
- Local de trabalho: Rondonópolis, MT
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES
- Raciocínio lógico
- Visão sistêmica
- Gestão
- Comunicação
- Liderança
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Salário: 5500 – 6500 per month
Localização: Rondonópolis – MT
Data: Wed, 12 Mar 2025 23:38:50 GMT
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