A transformação no mercado de trabalho brasileiro traz novas perspectivas para 2025, com destaque para as carreiras promissoras nas áreas de Tecnologia, Engenharia, Vendas e Marketing, entre outras.
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As informações são do Guia Salarial 2025 da Robert Half, empresa de recrutamento e seleção.
O estudo sugere que as organizações buscam talentos capazes de integrar soluções tecnológicas e demonstrar habilidades como inteligência emocional, comunicação e liderança, evidenciando a necessidade de profissionais qualificados para manter a competitividade no mercado.
Além disso, uma pesquisa realizada pelo PageGroup identificou 37 profissões em alta para o próximo ano no Brasil, com maior demanda para setores como Machine Learning, Compliance, Supply Chain e Agronegócio. Confira algumas delas neste artigo.
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1. Gerente de Dados
Com um salário inicial de R$ 21.600, este profissional é responsável por gerenciar e proteger grandes volumes de dados corporativos, garantindo que as informações estejam acessíveis e seguras.
O Gerente de Dados deve estar familiarizado com as mais recentes tecnologias de Big Data e inteligência artificial, além de possuir habilidades em gestão de projetos e comunicação.
2. Gerente de ESG
O Gerente de ESG (Environmental, Social, and Governance) conta com um salário inicial de R$ 16.950. Ele é responsável por desenvolver e monitorar políticas e iniciativas que alinham os objetivos empresariais com a sustentabilidade.
Empresas que priorizam a sustentabilidade tendem a atrair investidores e consumidores mais conscientes, além de melhorar sua reputação no mercado.
Portanto, o Gerente de ESG deve estar atualizado com as regulamentações ambientais e sociais e conseguir integrar essas questões nas estratégias de negócios.
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3. Head of Growth
Recebendo um salário inicial de R$ 22.800, o Head of Growth é o maestro da expansão estratégica de uma empresa. Este profissional é responsável por identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias para aumentar a base de clientes e a receita.
Assim, quem deseja seguir essa carreira deve ser inovador e adaptável, capaz de experimentar novas abordagens e ajustar os planos corporativos com base nos resultados obtidos.
4. Gerente Agrícola
Com um salário que varia entre R$ 22 mil e R$ 33 mil, o Gerente Agrícola coordena todas as operações no setor rural, desde a produção até a distribuição
A crescente demanda por alimentos e a inovação tecnológica no setor agropecuário tornam essa carreira ainda mais relevante. Desse modo, este profissional deve estar atualizado com as novas tecnologias agrícolas, além de possuir habilidades em gestão de pessoas e finanças.
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5. Gerente de Supply Chain
O Gerente de Supply Chain é responsável por gerenciar toda a cadeia de suprimentos de uma empresa. A gestão da cadeia de suprimentos envolve coordenação com fornecedores, monitoramento de estoques e otimização de processos para reduzir custos e melhorar a qualidade.
Este profissional deve possuir habilidades analíticas para identificar pontos de melhoria e tomar decisões informadas. O salário para este cargo varia entre R$ 20 mil e R$ 35 mil, conforme o nível do candidato e o porte da empresa.
6. Advogado Corporativo
Recebendo um salário inicial de R$ 15 mil, o Advogado Corporativo oferece suporte jurídico para as empresas. Ele lida com uma variedade de questões legais, incluindo contratos, compliance, fusões e aquisições, e disputas comerciais.
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Para atuar na área, é necessário ter um profundo conhecimento das leis corporativas e ser capaz de oferecer conselhos estratégicos que apoiem os objetivos empresariais.
7. Consultor de Estratégia
Com um salário que varia entre R$ 25 mil e R$ 50 mil, o Consultor de Estratégia analisa o ambiente de negócios, identifica oportunidades e desafios, e elabora estratégias para melhorar o desempenho organizacional.
Ele trabalha em estreita colaboração com os diretores para implementar mudanças que aumentem a eficiência e a competitividade.
