Facell/TIM abre vaga para Gerente de Loja em Salvador

• Gerenciar as atividades de vendas relativas às estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa;
• Desenvolver estudos sobre potencial de vendas, visando à ampliação do volume de negócios;
• Garantir a excelência da qualidade no atendimento ao cliente e qualidade TIM;
• Acompanhar a performance dos consultores de vendas vinculados a respectiva loja, objetivando o alcance das metas estabelecidas;
• Controlar o estoque de produtos das lojas;
• Realizar levantamento e programação das férias dos funcionários vinculados a loja;
• Solucionar conflitos no âmbito da loja;
• Desenvolver em conjunto com o setor de desenvolvimento ações para motivação e estímulo aos consultores;
• Garantir a resolução e/ou encaminhamento das pendências relacionadas a vendas no menor prazo;
• Cobrar dos consultores de vendas e subgerentes a resolução e/ou encaminhamento das pendências relacionadas às vendas no fechamento de cada turno de trabalho;
• Garantir que os consultores obedeçam às normas e diretrizes organizacionais no que diz respeito à postura profissional, cumprimento dos horários e uso adequado do fardamento e apresentação pessoal;
• Garantir a exposição e apresentação dos produtos na loja de forma a otimizar o espaço disponível e atender aos padrões TIM;
• Monitorar o lançamento das vendas realizadas individualmente por cada consultor;
• Garantir o cumprimento das exigências quanto à documentação necessária para efetivação das vendas;
• Realizar treinamentos junto à equipe de vendas quando necessário;
• Garantir a exatidão no fechamento dos movimentos de caixa;
• Acompanhar as atividades dos concorrentes para recomendar alterações dos objetivos, programas e políticas de vendas da empresa;
• Acompanhar e se capacitar quanto ao surgimento de novas tecnologias, planos e ofertas no segmento de telefonia móvel e produtos/serviços relacionados;
• Garantir a execução das ações e políticas de RH no âmbito da loja;
• Realizar inventario;
• Organização de loja;
• Capacitar e desenvolver os colaboradores vinculados a loja;
• Planejar, executar, monitorar e avaliar os resultados do trabalho da equipe de loja;
• Realizar matinais e vespertinas;
• Garantir o padrão estrutural de loja;
• Criar ações de vendas para alcance dos resultados;
• Executar outras atividades pertinentes o cargo.

Outros requisitos:

• Experiência de no mínimo seis meses em Gestão de Pessoas e Gestão de resultados;
• Espírito de liderança;
• Capacidade de trabalhar com diferentes perfis;
• Habilidades emocionais;
• Conhecimento em Informática e habilidades de atendimento ao cliente;
• Capacidade de comunicação;
• Relacionamento interpessoal;
• Disciplina;
• Trabalho em equipe;
• Capacidade de planejamento estratégico e organização.