1. Coordenar as atividades das equipes orgânica e terceirizada, visando otimizar os esforços para a
consecução dos objetivos e metas.
2. Coordenar as ações de manutenção preventiva e acompanhar o cronograma de execução, com vistas a
assegurar a capacidade funcional dos espaços comercializados pela empresa e dependências da Unidade
de Negócios.
3. Coordenar os serviços de manutenção corretiva (elétrica, hidráulica, conserto de equipamentos etc.), para
garantir que os pavilhões e áreas comuns estejam em perfeitas condições de operacionalização.
4. Coordenar as ações de manutenção preditiva, verificando o desempenho de cada equipamento, observando
se houve alguma falha, avaliando se é necessário realizar reparos, consertos ou substituições, para garantir
a segurança, confiabilidade e a conservação das edificações.
5. Coordenar a atuação das equipes orgânica e terceirizada, para garantir a conformidade na execução e a
qualidade das entreguas.
6. Propor projetos de melhoria contínua nos processos de manutenção, visando a redução dos custos e o
aumento da eficácia operacional.
7. Providenciar a documentação técnica das instalações da Unidade de Negócios, para garantir que estejam
em conformidade com as exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores.
8. Coordenar as etapas de descrição, mensuração e quantificação do material a ser empregado nos projetos,
para viabilizar o seu melhor custo x benefício.
9. Supervisionar os serviços de limpeza e conservação dos espaços (pavilhões) e áreas externas, verificando
a atuação das respectivas equipes
10. Solicitar a compra de materiais e contratação de serviços para atender as demandas do setor de
Manutenção.
11. Administrar os processos de contratação de empresas terceirizadas e supervisionar a realização dos
serviços, a fim de garantir a qualidade e o cumprimento dos cronogramas.
12. Dar suporte ao setor de Compras na qualificação de fornecedores, avaliando preço, qualidade dos
produtos/serviços, forma de pagamento e prazo de entrega.
13. Supervisionar o uso dos equipamentos de proteção individual (EPI) e o cumprimento das normas de
Segurança do Trabalho, visando a redução dos riscos quanto à segurança e integridade física dos
colaboradores e prestadores de serviço.
14. Criar mecanismos que possibilitem um perfeito entrosamento com todas as áreas, buscando a integração e
homogeneidade dos trabalhos.
15. Elaborar demonstrativos, gráficos e relatórios, para dar suporte à gerência na tomada de decisões.
Na Gestão de Pessoas
16. Coordenar os recursos humanos de sua área de atuação nas rotinas operacionais, buscando desenvolver e
motivar seus subordinados, visando o aumento da produtividade e o alcance dos resultados.
17. Fazer reuniões periódicas com a equipe, visando maior integração, envolvimento e comprometimento de
todos, como também a melhoria das relações interpessoais.
18. Coordenar/desenvolver outras atividades inerentes à sua área de atuação.
Idiomas:Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:Conhecimentos específicos da sua área de atuação.
Capacidade técnica e de gestão para administrar processos de média complexidade e diversificados, que
exigem iniciativa, senso analítico e planejamento, em virtude de melhorias nos resultados dos trabalhos.
Curso de NR 10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade).
Curso de NR 35 (estabelece os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura).
Cálculos aplicados à função.
Redação comercial e técnica.
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) nível intermediário.
consecução dos objetivos e metas.
2. Coordenar as ações de manutenção preventiva e acompanhar o cronograma de execução, com vistas a
assegurar a capacidade funcional dos espaços comercializados pela empresa e dependências da Unidade
de Negócios.
3. Coordenar os serviços de manutenção corretiva (elétrica, hidráulica, conserto de equipamentos etc.), para
garantir que os pavilhões e áreas comuns estejam em perfeitas condições de operacionalização.
4. Coordenar as ações de manutenção preditiva, verificando o desempenho de cada equipamento, observando
se houve alguma falha, avaliando se é necessário realizar reparos, consertos ou substituições, para garantir
a segurança, confiabilidade e a conservação das edificações.
5. Coordenar a atuação das equipes orgânica e terceirizada, para garantir a conformidade na execução e a
qualidade das entreguas.
6. Propor projetos de melhoria contínua nos processos de manutenção, visando a redução dos custos e o
aumento da eficácia operacional.
7. Providenciar a documentação técnica das instalações da Unidade de Negócios, para garantir que estejam
em conformidade com as exigências dos órgãos normativos e fiscalizadores.
8. Coordenar as etapas de descrição, mensuração e quantificação do material a ser empregado nos projetos,
para viabilizar o seu melhor custo x benefício.
9. Supervisionar os serviços de limpeza e conservação dos espaços (pavilhões) e áreas externas, verificando
a atuação das respectivas equipes
10. Solicitar a compra de materiais e contratação de serviços para atender as demandas do setor de
Manutenção.
11. Administrar os processos de contratação de empresas terceirizadas e supervisionar a realização dos
serviços, a fim de garantir a qualidade e o cumprimento dos cronogramas.
12. Dar suporte ao setor de Compras na qualificação de fornecedores, avaliando preço, qualidade dos
produtos/serviços, forma de pagamento e prazo de entrega.
13. Supervisionar o uso dos equipamentos de proteção individual (EPI) e o cumprimento das normas de
Segurança do Trabalho, visando a redução dos riscos quanto à segurança e integridade física dos
colaboradores e prestadores de serviço.
14. Criar mecanismos que possibilitem um perfeito entrosamento com todas as áreas, buscando a integração e
homogeneidade dos trabalhos.
15. Elaborar demonstrativos, gráficos e relatórios, para dar suporte à gerência na tomada de decisões.
Na Gestão de Pessoas
16. Coordenar os recursos humanos de sua área de atuação nas rotinas operacionais, buscando desenvolver e
motivar seus subordinados, visando o aumento da produtividade e o alcance dos resultados.
17. Fazer reuniões periódicas com a equipe, visando maior integração, envolvimento e comprometimento de
todos, como também a melhoria das relações interpessoais.
18. Coordenar/desenvolver outras atividades inerentes à sua área de atuação.
Idiomas:Inglês – Nível Intermediário
Outros requisitos:Conhecimentos específicos da sua área de atuação.
Capacidade técnica e de gestão para administrar processos de média complexidade e diversificados, que
exigem iniciativa, senso analítico e planejamento, em virtude de melhorias nos resultados dos trabalhos.
Curso de NR 10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade).
Curso de NR 35 (estabelece os requisitos mínimos de proteção para o trabalho em altura).
Cálculos aplicados à função.
Redação comercial e técnica.
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) nível intermediário.
Empresa
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